【民生时评】乡村振兴需要更多“解题型”干部

全面推进乡村振兴，关键在人，关键在干。面对乡村千差万别的资源禀赋、层出不穷的新老矛盾，我们更需要一大批敢解难题、善解难题、快解难题的“解题型”干部。

“解题型”干部，要勇于直面问题，做攻坚克难的“实干家”。推进乡村振兴，困难重重，唯有勇于直面问题，以开山劈路之势方可见坦途。桂平市南木镇中桥村党总支部书记蔡荣臻任职后直面产业落后问题，积极探索“稻虾共作”模式，他自己承包30亩土地做试点，带头学习养虾技术，用实实在在的亩产收益数据，打消村民疑虑，带动村民参与，让低洼荒地变身致富田。可见，只有干部勇于担当，直面问题不回避，真抓实干求突破，才能为乡村振兴开辟出前行的道路；若干部遇到问题便绕道走，乡村振兴的美好愿景必将化为泡影。

“解题型”干部，还需善于解决问题，做创新发展的“引领者”。乡村振兴要因地制宜开“方子”，这就要求干部具备创新思维，结合乡村实际，探索出切实可行的解决办法。山东省兰陵县代村，过去是众人眼里的“落后村”，村党委书记王传喜带领一班人反复论证，决定“向土地要效益、向规模要市场”，通过党支部领办合作社，流转全村及周边1万亩土地，建成现代农业示范园、国家农业公园，2023年村集体经营性收入达1.5亿元，农民人均可支配收入4.8万元。河南驻马店依托粮食生产核心区资源优势，以农产品加工业为突破口，延伸现代农业产业链条，成功突破“原字号”“食字号”，向“药字号”产品进军。这些创新举措为乡村发展注入了新的活力。显而易见的是，干部敢不敢打破路径依赖、善不善于把资源变资产，决定着乡村振兴的成色。

全面推进乡村振兴，呼唤更多“解题型”干部。任务越是艰巨，越需要“解题型”干部把问题当作课题，把痛点当作突破点，以逢山开路、遇水架桥的精神，把论文写在大地上，把答卷刻在百姓笑脸上。