贵港讯 “26.姜＊＊已收到工资。”3月17日上午8时25分，随着第26名农民工在微信群里发出接龙信息，这笔拖欠26名农民工近3年的工资终于全部发放完毕。

近日，市中级人民法院运用穿透式审判思维，在错综复杂的工程转包关系中，用调解的金钥匙成功解开法结和心结，为26名农民工追回劳动报酬21万余元，跑出暖民心的加速度。

2022年3月，大力公司中标成为某项目采购和施工的总承包单位后，将项目分包给了云田公司，云田公司又将项目转包给工业公司。工业公司与劳务公司签订《劳务合同》后，劳务公司的项目代理人顾某雇佣了李某等26名农民工组成施工组。2022年10月，项目完工，但李某等26名农民工却没拿到工资。为此，李某率先申请劳动仲裁。劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，大力公司和云田公司不服，向法院提起诉讼。一审法院判决顾某、云田公司应向李某支付工资18996元；大力公司对顾某和云田公司不能履行部分，负有清偿的义务，在代为清偿后，可另行追偿。

对于一审法院的判决结果，大力公司和云田公司均不服，上诉至市中院。大力公司辩称，其与云田公司之间是买卖合同关系，不是建设工程施工合同关系，不应承担工资支付责任。云田公司辩称，其已经将工程转包给工业公司、劳务公司，工程款已经支付完毕，不应该承担工资支付责任。市中院潘法官受理该案后，发现该项目中还有25名农民工被拖欠工资共计20万余元。被拖欠工资的农民工都在密切关注案件的判决，期盼早日拿到被拖欠的工资。

如何在本案中帮助案外的25名农民工一起讨回被拖欠的工资、减轻农民工的诉累？潘法官认为，作出本案判决并不难，但对于农民工来说，拿不到工钱，再好的判决也是一纸空文。在解决农民工的烦心事上，法院多走一小步，农民工就能少走很多步。潘法官决定争取通过调解的方式为26名农民工讨薪。

但是，各方当事人均确认劳务公司并未实际参与到项目中，不需承担工资支付责任，而云田公司和工业公司均处于资不抵债的情况，目前只有大力公司有能力支付工资。潘法官一遍遍梳理案件脉络，理清多方关系后，终于找到了突破点——总承包方大力公司未与云田公司进行结算，尚有部分工程款未发放完毕，而这部分工程款完全可以覆盖26名农民工的工资。找到案件的突破点后，法官多次与大力公司沟通协调，该公司愿意在未与云田公司结算的情况下，代支付包括本案当事人李某在内的共26名农民工的工资。

为确保农民工及时得到工资，潘法官提出，大力公司先把相应工资转至法院账户，再由法院发放给26名农民工。该方案得到了本案的各方当事人及案外25名农民工的一致认可。3月6日下午，市中院组织26名农民工与案涉的几家公司签了调解协议。

3月14日下午，26名农民工陆续收到被拖欠的工资。

（文中公司、人物名称均为化名）