石卡法庭：穿透式调解劳动争议 受伤员工最终获赔偿

覃塘讯 “法官，木板加工厂已经把钱付清了，感谢你们坚持不懈地调解，不然真的不知道什么时候才得到赔偿。”近日，覃塘区人民法院石卡人民法庭积极探索并运用穿透式调解策略，助力企业受伤员工王某获得工伤赔偿款。

2023年5月，王某在某木板加工厂从事刨板工作，在作业时不慎被刨板机的传输带绞伤。住院期间，该厂负责人为王某垫付了医疗费，但以双方未签订劳动合同为由，拒绝支付相应的工伤赔偿。因此，王某向覃塘区劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与该木板加工厂存在事实劳动关系。经审理后，确认双方存在劳动关系。该厂不服，向覃塘区人民法院提起诉讼。

接案的石卡法庭庭长陈伟翠凭借着多年的办案经验，洞察到双方争议的焦点在于赔偿金额的多少。因此，陈法官和办案团队决定运用穿透式调解策略，直击案件核心。立案后，陈法官实地走访、调查，一方面与王某交流了解到其想要得到的赔偿数额，另外也发现该厂面临经济困难等问题。

随后，陈法官联系该厂负责人，先是向其解读了工伤赔偿的法律法规，阐明了败诉风险带来的负面影响。针对王某，陈法官耐心为其讲解工伤赔偿的相关程序和标准，也说明了工厂面临的困难。

“我们之前已经给过他几千元就医了，我们最多赔3万元……”

“我要的也不多，既然如此，我也不同意调解了……”

经过多轮调解，双方始终未能就赔偿金额达成一致。

当调解陷入僵局后，陈法官遇到了被告人王某的法律援助律师，向该律师谈起了该起案件纠纷，表明一方是急需赔偿的员工，一方是经营困难的企业，坚持调解也是为了让被告王某尽快得到赔偿，让木板加工厂不因此垮掉。最终该律师考虑到双方的实际需求及困难，同意帮忙一起开展调解，让纠纷一次性得到彻底解决。

秉承着将调解贯穿始终的原则，陈法官在开庭前再次询问双方当事人是否还同意调解，最终双方都同意再次开展调解工作。陈法官不只是听取他们的表面诉求，更是理解他们背后的担忧和利益考量。对于企业来说，担心影响企业的运营成本和后续的用工决策；对于受伤员工而言，王某关心的是能否及时获得足够的赔偿来保障未来的生活。陈法官依据相关法律法规，提出了合理的调解方案，既考虑了劳动者应得的赔偿额度，也兼顾了工厂的实际经营状况。

最终，双方达成一致意见，该木板加工厂撤回对被告王某的起诉，同意向被告王某支付赔偿款5万元。陈法官经事后了解，现该厂负责人已将赔偿全部履行完毕。