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【老徐茶座】“过劳”模范不值得提倡

2024-05-01   来源:贵港新闻网-贵港日报   作者:耿银平   网络编辑:庞丹婷  

主持人语:发展是人类的永恒主题。以人民为中心的发展思想明确指出,发展的最终目的是为了人民,发展的根本动力来自人民,发展的成果由人民共同享有,发展的战略和政策始终围绕人民。广大劳动者,是“人 民”这一抽象概念的具象表现,是一个个具体的人。“过劳”模范偏离了以人民为中心的发展方向,不符合“以人为本”的发展理念,不应视为劳动模范而加以宣传和提倡。

据极目新闻报道,4月28日,江西省上饶市横峰县融媒体中心发布一篇关于“横峰中学副校长简某某获得江西省五一劳动奖章”的文章,引发网友争议。文章显示,该同志做到以校为家,几乎无暇顾及家庭,其妻子怀孕期间还得照顾家里各项事务,最后妻子由于劳累过度、营养不良,两度面临流产。有网友留言“这种还值得推崇吗?孕妻都不好好照顾……”“对自己的妻子都没有关爱,还能指望他关爱学生?”

随着“五一”国际劳动节的到来,各地纷纷推出各条战线的劳动模范,旨在通过传播劳动模范的事迹,歌颂劳动精神,继承勤者不匮、无私奉献的中华民族传统美德,让更多人热爱劳动,尊重劳动,为家庭、单位、国家释放更多物质和精神正能量。

不过,凡事都应该有个度,对传统劳动美德的继承当然也不能忽略这一点。每一个劳动者既是有本职工作的人,也是社会成员和家庭成员,因此,我们在倡导爱岗敬业的时候,也不能忽略家庭和谐、家庭担当,我们在为单位和工作无私奉献的时候,也不能冷落家庭成员、家庭建设。让劳动美德和家庭美德、社会公德并行不悖,协同发展,这才是真正的和谐的劳动精神、快乐的劳动模范。

人们之所以对这名副校长产生质疑,是因为这名副校长过于敬业而忽略最基本的家庭操守,甚至扔掉了最基本的家庭担当,这肯定会对家人和家庭造成意想不到的精神创伤。用家庭不幸和创伤换来所谓的“爱岗敬业”,觉得有点残忍,有点偏执,有点失衡,也违背了劳动的应有之义:勤劳创造家庭幸福,勤劳铸就中国梦想。

试想一下,如果大家都向这样的“劳动模范”学习,虽然工作业绩上去了,工作效能提高了,但是,家庭幸福却萎缩了,家庭和谐消失了,这显然不是和谐的社会主义劳动美德所倡导和鼓励的。

当下,“过劳”好像成为了一种工作惯性。比如有消息说,有的白领竟然连续加班十几个小时,完全把自己当作了一台“工作机器”。如此加班,显然有悖于人之常情与常理。我国宪法规定,劳动者有休息的权利。连续加班十几个小时的“工作机器”,使宪法规定的休息权变成了一纸空文,这样的“过劳”模范,实在不值得提倡。