三方共信 三年赔偿 收获圆满

——市中级人民法院调解一起工伤赔偿案的“和合共进”

“法院是真正为民办实事，现在案件顺利调解结案，让公司轻装上阵，也解决了我们的后顾之忧！”近日，创业青年李某来到市中级人民法院诉讼服务中心，谈及困扰多年的“心结”得以化解，对法官的调解工作表达了衷心的感谢。

感谢的背后，是一起历时三年的工伤保险纠纷的化解。从对簿公堂到握手言和，从“有结”变“有解”，案件实现调解，是市中级人民法院践行新时代“枫桥经验”，活用“穿透式调解+实质性解纷”，实现了“案结事了人和”双赢效果的生动实践。

祸起事故 双方纠结

事情还得从2022年说起。李某在贵港市经营着一家小有名气的木业公司，销售业绩一直不错。可一场突如其来的变故，让公司遭遇“至暗时刻”。2022年6月，该木业公司员工小李在上班途中遭遇交通事故，就医治疗后不幸离世。在劳动关系认定和工伤赔偿等问题上，双方争执不下，该案先后经港南区人民法院、市中级人民法院审理，历经劳动关系确认、工伤保险资格认定等多场官司，双方矛盾及对立情绪层层叠加。

一场突如其来的车祸，不幸带走一条鲜活的生命。车祸背后，是用工企业对巨额赔偿款的担忧，更是当事人父母深深的悲痛。

“这案子不能光看表面争议，得挖出背后的病根！”

作为二审主办法官，市中级人民法院行政审判庭赔偿委员会办公室主任黄奔接手案件后，第一时间调阅卷宗，发现双方除工伤保险纠纷外，还涉及一项50万元的人身意外险理赔争议。若简单判决，无法达到实质性化解争议的目的，双方后续还要就工伤保险待遇赔偿及人身意外保险赔偿等事宜对簿公堂，进而陷入漫长的诉讼泥潭，双方将耗时耗力，无法安心生产与生活。

耐心调解 赢得互信

谋定而后动。为寻求“最优解”，黄奔将双方当事人约到了小李父母家中，共同商量解决方案。同时，黄奔还邀请当地人大主席、村支书等人组成“智囊团”参与调解，希望举多方合力将案涉纠纷一揽子、一次性解决。

“今天大家坐在一起，总比对簿公堂强，有困难不怕，只要共同商量互相理解，总能找到解决的办法。”黄奔试图探寻双方当事人始终未能协商一致的深层原因。

“我们现在都还没从这场意外中走出来。”谈及此事，小李母亲难言悲伤。原来，小李家里一共五口人，父母均患有疾病，两个弟妹正在念书，小李就是一家的顶梁柱。如今，顶梁柱塌了，今后这个家庭怎么办？

“小李的工伤事故我感到很遗憾，我愿意承担全部损失，但现在一次性结清实在是力不从心。”李某愁容满面。

沟通中，李某表达了自己的担忧——由于市场遇冷，公司不仅出产的产品变现困难，而且还有工人部分工资尚未发放。小李遭遇事故意外离世，让本就“如履薄冰”的公司更是“雪上加霜”。

调解现场，双方当事人说出了心里想法。虽然双方当事人的意见分歧较大，但黄奔认为，调解是最好办法，于是决定继续做双方当事人的思想工作，努力让分歧缩小，达成共识。

这个案子不仅事关一个困苦家庭、一家艰难运转企业的切身利益，也事关公平正义的可感可触，黄奔一刻不敢松懈。法官、人大主席、村支书等一致认为，只有将双方当事人内心的堵点、矛盾点给疏通了，才能真正实现案结事了。调解现场，你一言我一语，气氛十分胶着，但慢慢朝着一致的方向奔去。

三年赔偿 终得圆满

“如果通过法律强制手段短时间内拿到赔偿款，不仅木业公司可能会倒闭，李某也会彻底失去‘造血’机会，你们也有可能会拿不到足额的赔偿款，工厂的其他工人也将面临失业风险。”黄奔向小李父母分析着现实困境。

听着黄奔的分析，小李父母脸上原本紧绷的神情转为温和。

“我们可以接受分期还款，我相信法院，也相信公司不会逃避。”小李父母思量后表态。

“黄法官，小李爸妈，你们放心，如果给我时间，这笔钱肯定不会差一分。”看到对方的谅解，李某的眼神突然变得坚定。

“小李爸妈，你们放心，我会跟踪到底，直到赔偿完毕。李老板，我也相信你一定会认真履行自己的责任。”黄奔对双方当事人说道。

随后，双方当场达成调解协议，47.6%赔偿款通过保险理赔，剩余的部分由木业公司分期支付，在2025年2月前支付结清。至此，一场源于信任的“长跑”正式启动。

此后，李某将所有精力投入到工作中，靠着曾经积攒下来的老客户，木业公司的经营逐渐有了起色。

“这笔赔偿款我不会不管的。”“我这边刚刚到了点款，马上转到小李父母账上。”……黄奔每个月都会收到李某按时支付赔偿款的信息。

就这样，五万、十万、十五万……李某按时将款项汇入小李父母的账户中。

“黄法官，最后一笔赔偿款，已经按时汇过去了。感谢您耐心细致的调解。”2025年2月的一天，黄奔收到了李某的最新信息。

一场事故，两方纠葛，历经三年的赔偿“长跑”，最终在法院的调解下圆满解决。