贵港新闻网讯 今年以来，市人社部门落实落细我市促进企业纾困解难恢复发展措施，持续从促进就业、服务用工、社会保险等方面为企业纾困解难，切实发挥各项助企惠企政策对稳就业、保民生的作用。

保障用工需求。市人社部门每月监测全市490家重点企业用工状况，每周定期将缺工企业信息推送给乡镇（街道）、行政村（社区），及时将招聘信息推送给城乡劳动力。今年截至目前，累计推送22期招聘信息共14.73万个岗位。我市还采取政府购买服务方式，通过经营性人力资源服务机构以“项目制”招工服务方式为企业推荐介绍劳动力，今年以来共输送求职人员到企业应聘面试3281人次，成功入职612人次。

搭建求职平台。今年以来，市人社部门组织开展了“就业援助月”等公共就业服务专项活动，同时深入乡镇（街道）、产业园区等举办小型现场就业招聘会。截至7月底，全市举办线上线下各类招聘活动57场次，通过招聘活动促使求职者与企业初步达成就业意向1.23万人次。

加强技能援企。市人社部门积极支持企业根据岗位需求开展岗前培训和岗位技能提升培训，对符合条件的给予培训补贴。今年截至7月底，全市已开展企业职工培训1989人次。

落实社保政策。市人社部门持续用好政策红利，通过降低失业保险费率、缓缴社会保险费、返还失业保险费等措施援企纾困。今年1—7月，全市共计减征失业保险、工伤保险费6369.93万元；累计批准1323家特困行业企业、51家困难行业企业、16家受疫情影响较大的中小微企业缓缴三项社保费共计1547.68万元；向4652家单位发放2022年度稳岗返还资金3127.12万元，惠及职工81505人。