平南县“四个一线”工作法化解历史积案

今年以来，平南县强化历史积案矛盾纠纷化解工作，压实党政主要领导第一责任人职责，推动干部工作重心下沉，创新推行问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推动、形象在一线树立“四个一线”工作法，破解基层治理难点堵点，实现工作从被动应对向主动治理的转变，推动历史矛盾纠纷排查化解工作提质增效。

问题在一线发现。坚持重心下移、触角延伸，构建全覆盖、无死角的历史矛盾纠纷排查体系，确保历史矛盾和苗头性问题早发现、早介入、早处置。统筹公职律师、网格员、党员志愿者等力量，以日常巡查、入户走访、民情恳谈等方式，深入田间地头、居民院落，全面排查邻里纠纷、土地权属、家庭矛盾等风险隐患，建立动态管理台账。针对重点工单进行深度分析研判，通过数据共享、信息互通，精准梳理潜在的历史矛盾风险点，推动矛盾处置从事后应对向事前预警转变。依托赶集日、院坝会等载体，开展“面对面”接访、“零距离”听民声，广泛收集社情民意，让隐藏的问题无处遁形。

矛盾在一线解决。打破部门壁垒，依托乡镇综治中心，整合公职律师、政法、信访及社会资源，搭建一站式调处平台，实行“一窗受理、分流交办、联合调处、跟踪督办”全流程服务，让群众进一扇门，解万家事，切实解决多头跑、反复跑。吸纳老党员、老教师、老干部等组建“五老”调解队，发挥其熟悉乡情、熟悉法律、德高望重的优势，提供专业法律释明和心理疏导，提升调解公信力。建立综治中心、法庭、派出所、司法所“4+N”会商机制，对重大疑难复杂矛盾，定期召开联席会议，共同分析案情、制定方案、明确责任。通过部门协同、上下联动，集中力量攻坚化解，形成强大调解合力。

工作在一线推动。深入开展“送法进乡村”“法治宣传进村屯”等活动，结合典型案例，用通俗易懂的语言宣讲民法典、信访工作条例等法律法规，引导群众树立办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的意识，从源头上减少非理性诉求。推动公职律师、基层法律服务工作者下沉一线，设立法律咨询站，提供免费法律咨询与法律援助。公职律师参与重大决策合法性审查、行政行为法律把关、矛盾隐患常态化排查、重点项目法治保障等法律事务，为基层工作装上“法治安全阀”，配上“法律导航仪”。实行“1名律师带十余名骨干、辐射百余名群众”机制，培育乡镇、村“法律明白人”，推动镇村干部依法办事能力显著提升。

形象在一线树立。在历史矛盾排查化解与服务群众急难愁盼工作中，政法机关和公职律师的为民服务体现，在每一次对群众诉求的响应、每一场矛盾纠纷的化解以及每一项民生难题的解决之中，他们坚持一线工作法，将办公桌搬到街头巷尾、田间地头，把矛盾化解在基层一线、把服务送到群众心坎，树立良好公仆形象、提升治理效能。

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