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近年来，港南区利恒集团深入贯彻落实清廉港南区建设工作要点，深耕清廉国企单元建设，紧扣企业经营发展、项目建设、队伍管理重点，坚持教育润廉、监督固廉、文化育廉、家风助廉一体推进，常态化抓实党风廉政建设和廉洁文化培育，持续涵养风清气正、干事创业的清廉企业生态，以清廉建设实效护航利恒集团高质量发展。
立足阵地浸润，打造全域清廉氛围。利恒集团坚持把廉洁文化融入企业日常管理、干部职工日常教育，着力构建全方位、沉浸式清廉宣传阵地。依托办公楼走廊、会议室、公共宣传区等载体，系统布设廉洁标语、纪律准则、警示格言等清廉内容，让廉洁元素抬头可见、清廉提醒时时在线。近几年，通过廉洁从业专题培训、业务技能培训等方式开展清廉建设活动6场次，覆盖55人次，通过常态化环境熏陶、常态化氛围浸润，引导全体干部职工时刻严守纪律规矩、绷紧廉洁之弦，推动崇廉、尚廉、守廉理念深入人心，切实把清廉要求转化为全员履职尽责的思想自觉和行动自觉。
聚焦警示教育，筑牢拒腐防变思想根基。利恒集团坚持以案为鉴、以案明纪，常态化开展分层分类警示教育，持续拧紧干部职工思想“安全阀”。近几年，组织26名干部职工走进廉政教育基地开展实景化廉政研学，通过观看警示教育展、剖析典型违纪违法案例、直面违纪惨痛教训，让全员在沉浸式教育中受警醒、明底线、知敬畏，深刻认清国企岗位廉政风险，自觉筑牢拒腐防变思想防线。
深化精准施教，提升廉洁教育靶向质效。立足国企工程建设、资产运营、物资采购、资金使用等高风险领域特点，2026年，利恒集团邀请港南区纪委副书记、监委副主任黎锐到集团开展专题廉政授课，授课内容紧扣国企经营管理关键环节，结合行业典型违纪案例，精准剖析岗位廉政风险盲区，系统解读党纪法规和履职纪律要求，针对性补齐干部职工廉洁履职短板，进一步强化干部职工规矩意识、风险防控意识和树立依法依规经营底线思维。
延伸家风助廉，织密立体监督防线。利恒集团坚持把清廉建设从“工作圈”延伸至“生活圈”，开展廉政家访、家风座谈、谈心谈话等活动12场次，覆盖60余人，有效掌握干部职工思想动态、生活状况，引导干部家属当好“廉内助”、守好“廉洁门”、筑牢“家庭防线”。通过企业严管、个人自律、家庭助廉同向发力，构建全方位、立体化廉洁监督体系，推动清廉家风与清朗企风双向融合、同步提升。
创新学赛促廉，激活全员守廉内生动力。为杜绝廉洁教育走过场、流于形式，利恒集团丰富学习载体、创新教育形式，组织开展清廉知识竞赛。竞赛围绕党纪法规、国企廉洁制度、岗位纪律规范、廉政风险防控等重点内容出题，以赛促学、以学促行、以行促廉，充分调动全员主动学廉、自觉守廉、积极护廉的积极性，推动廉洁知识入脑入心、廉洁规矩落地落岗。
深耕一线固廉，打造阳光廉洁工程。紧盯工程建设廉政风险高发领域，深入开展“清廉文化进工地”活动，将廉洁教育、纪律监督、风险排查、规范管理全面下沉项目一线、覆盖施工班组。聚焦材料采购、现场签证、施工管理、验收结算等关键环节强化全过程监督，常态化排查整治廉政隐患，规范项目运行流程，全力打造透明规范、干净优质的廉洁工程项目。
下一步，利恒集团将持续压紧压实清廉国企建设主体责任，常态化抓实廉洁教育、排查廉政风险、规范经营管理，持续擦亮清廉国企建设品牌，以清朗政治生态、过硬工作作风为企业高质量发展保驾护航。
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