港北区根竹镇成功化解一起劳资纠纷

为从源头防范风险、化解矛盾，港北区根竹镇坚持抓早抓小、靠前处置，常态化开展矛盾纠纷排查化解，用心解决群众急难愁盼问题，推动矛盾化解在萌芽、风险稳控在前端，以基层治理实效守护辖区平安稳定。

近期，汾水村村民张某与用工企业因工资拖欠问题产生纠纷，双方多次自行协商未能达成一致，分歧持续加大。张某诉求长期得不到解决，情绪激动，曾扬言采取极端方式解决，存在较大安全稳定隐患。

接到线索后，根竹镇人民政府组织镇平安法治办公室与根竹镇汾水村委迅速组建调解工作组介入处置。工作人员第一时间接待当事人，耐心倾听诉求，做好情绪安抚疏导，多次上门开展沟通，向张某普及劳动保障、信访维稳相关法律法规，讲明极端维权行为需要承担的法律责任，引导其树立依法理性维权意识，逐步平复激动情绪，打消过激想法。

在当事人情绪稳定后，工作组积极搭建协商平台，推动劳资双方面对面沟通。当月，由镇平安法治办牵头，组织双方一同到覃塘区人力资源和社会保障局开展联合调解。调解现场，工作人员认真核实情况、厘清欠薪事实、核对工资账目，梳理争议焦点，分别对双方开展释法说理。一方面引导劳动者合理表达诉求，另一方面向用工企业宣讲劳动用工相关规定，明确拖欠劳动报酬的法律风险，督促企业落实主体责任。经过多方共同劝导，劳资双方自愿达成和解协议，企业当场支付首期拖欠工资，约定剩余款项按期兑现，该起风险隐患顺利化解。

这起劳资纠纷的妥善处置，是根竹镇久久为功抓实基层治理、筑牢风险防控的成效体现，也是坚持和发展新时代“枫桥经验”的成功实践，实现了小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

编辑：