港北区：智慧化服务织密就业“保障网”

面对当前就业市场“就业难”与“招工难”的结构性矛盾，港北区主动作为、精准破局，创新推出“AI赋能+家门服务+夜市搭台”就业服务新模式，推动就业服务向智能化、便捷化、多元化转型，全力稳定全区就业形势，为区域经济社会高质量发展筑牢就业根基。

在智能化服务领域，该区率先启用“AI家门口就业服务站”，在社区布设AI智能终端，集成岗位查询、企业实景展示、简历一键投递、语音互动、数字人模拟面试等全流程功能，为求职者提供从岗位智能匹配到面试辅导的“全周期陪跑”，实现“云体验”“云求职”，让智慧就业服务触手可及。自AI就业服务站启用以来，累计为劳动者提供服务1300余人次，为用人单位提供招聘服务450多个次，促成就业（含灵活就业）320多人，收集岗位信息1700多个。

为方便群众，该区推动就业服务下沉至基层社区，依托2家零工市场、2家“家门口就业服务站”，为求职者提供岗位推荐、政策咨询、技能培训报名等“一站式”服务，切实满足群众“就近办、马上办”的需求。今年以来，已累计服务各类求职人员3200多人次，切实提升群众就业服务获得感。

针对高校毕业生等青年群体夜间活动活跃情况，该区创新推出“人才夜市”招聘模式，在吾悦广场、中森广场等人流密集区域设置夜间招聘点位，以轻松开放的场景吸引企业与求职者面对面交流，打破传统招聘的时空限制，累计举办“人才夜市”5场，吸引30家企业参与，近800名求职者到场咨询，有效提升人岗对接效率。

今年以来，该区累计举办“春风行动”“民营企业服务月”“高校毕业生专场”等各类招聘会51场。借助AI智能匹配、直播带岗、集中送工等举措，累计为粤桂循环产业园、西江工业园区输送求职人员6000多人，促成2500余人入职，有效缓解重点企业用工压力，实现企业发展与群众就业的“双向共赢”。