主持人语：快递站变身“就业之家”，从一个简单的物流站点，变成充满活力和创新精神的就业服务平台，这种和谐共赢的局面，正是我们所期待的就业市场的模样。“快递+就业服务”的模式，值得推广。

据10月11日《工人日报》报道，在江西省九江市共青城市甘露镇燕坊村快递服务站内，几百件快递包裹整齐有序地码放在两侧货架上，墙面正中间“快递服务站就业之家”的标识十分醒目。对当地村民而言，这个面积不足20平方米的快递服务站，功能多得超乎想象：不仅能够存取快递、代办电信业务、咨询银行金融服务项目，更重要的是能够针对性地提供招聘信息，让大家有更多机会找到心仪的工作。

一个原本普通的快递服务站，如今却成为了村民们津津乐道的“就业之家”。这种创新性的服务模式，不仅让务工者找工作更容易，也让企业招工更便利，实现了真正意义上的多赢。

这个快递服务站的转变，首先得益于其创办者吕燕燕的敏锐洞察力和不懈努力。她看到了村民们对于就业信息的渴望，也看到了快递站作为信息集散地的潜力。于是，她果断地将快递站升级为“就业之家”，通过口口相传和信息发布，为村民提供了大量的就业机会。这种以人为本、服务至上的理念，让快递站焕发出了新的生机。

更值得一提的是，这个“就业之家”并没有停留在简单的信息发布层面，而是进一步深化了服务功能。它与当地就业创业服务中心联动，引入了更为专业的就业服务，如劳动力资源调查、重点就业群体就业需求调查等。这些服务的加入，使得“就业之家”能够更加精准地对接用工双方的需求，提高了就业匹配的效率和成功率。

此外，“就业之家”还创新性地开展了“移动工厂”项目，将工厂流水线“搬”进村。这一举措不仅为在家的村民提供了灵活的就业机会，让他们能够在照顾家庭的同时增加收入，也为企业节省了用工成本，提高了生产效率。这种双赢的模式，无疑为未来的就业服务提供了新的思路和方向。

从更宏观的角度来看，“就业之家”的成功也是江西持续推进村（社区）就业之家建设的缩影。近年来，江西依托各种基层服务平台，不断将就业服务下沉到村（社区），让求职者能够在家门口就享受到便捷的就业服务。这种服务模式的推广，不仅有助于缓解就业压力，促进社会稳定，也有助于推动经济的高质量发展。

快递服务站变身“求职所”只是就业服务下沉的一个案例。未来，我们期待看到更多类似的创新实践，让就业服务更加贴近民生、更加精准有效。同时，这也需要政府、企业和社会各界共同努力，不断完善就业服务体系，为劳动者创造更多更好的就业机会。