主持人语：“躺平式干部”不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看，是形式主义、官僚主义的典型。惩治“躺平式干部”，要从理想信念、选拔任用、监督考核等各方面入手，锻造忠诚干净担当的干部队伍，让有为者有位，无为者失位。

据澎湃新闻报道，近日，西藏日喀则市通过开展“躺平式干部”整治工作，发现了一些“躺平式干部”负面典型和教育转化典型的相关案例。通报称，在“躺平式干部”整治工作中，对照11种负面情形，对“混”“懒”“拖”型等“躺平式干部”给予相应问责处理。

干事创业，来不得半点的慢下来、等一等、看一看，必须动起来、干起来。然而，近年来，我们却不难发现，在我们的队伍中，“躺平式干部”慢慢有了市场，而且有“抬头”的趋势。如何让“躺平”干部“躺不住”，以至自觉地“站起来”，这是值得深入考虑的问题。

“躺平”的危害，应成人人共识。2023年除夕夜，央视春晚小品《坑》对“躺平式干部”的讽刺入木三分。擅长“躺平”的干部，其圆滑世故、精明算计、精致利己等鲜明特征给我们留下了深刻印象。“躺平式干部”之所以能有存在的市场，是其表面上的“利大于弊”蒙蔽了许多人的眼睛，也反映出激励机制缺失对于风向引导的不力。剔除“躺平”的存在空间，归根到底还是要靠提升站位，增强大局意识，从本质上认识“躺平”对个人发展不利、对事业发展不利、对大局工作造成不利影响等危害，从思想认识上做到真正的“拒躺平”。此外，还应推动奖勤罚懒的激励机制落实，真正让有为者有位、出力者出彩。

“通报”的举措，应成问责实招。对“躺平式干部”启动问责，还涉及敢于动真碰硬的问题，涉及正确甄别和处置的问题。有的“躺平式干部”不容易被发现，造成负面影响也不突出，有的“躺平式干部”也并没有真正“躺平”或是“摆烂”等。“躺平”并非“不治之症”或者“疑难杂症”，西藏日喀则市通报曝光的举措给予我们整治的启示：必须拿出问责的勇气来，拿出问责的实招来，制定出“躺平式”负面清单，依情形抓督促抓问责。只有真正的敢于问责，敢于红脸出汗，出实招整治“躺平”，才是对事业的高度负责，对党员干部的严管厚爱。

“干事”的自觉，应成内心遵循。认识危害是根本，通报问责是手段，整治“躺平”的终极目标应是让广大党员干部形成“干事”的自觉。唯有主动从“躺平”走向“站起来”，真正从内心上遵循履职尽责的要求，激发干事创业的热情，始终不忘初心、牢记使命，忠诚干净担当，才能够以更高昂的斗志自觉投入干事创业中去。我们队伍的朝气与活力，凝聚力、创造力和战斗力，也在于我们是一支无比忠诚于事业的队伍，在于我们是一支有责任担当的队伍，在于我们是一支奋勇争先、争创一流的队伍。

“躺平者”可耻，奋斗者可敬。让“躺平”干部“站起来”，让担当者更有作为，我们要在强国建设、民族复兴之路上，自觉拒绝“躺平”，始终走在前列、干在实处、勇立潮头，努力成为新时代最美奋斗者，交出优异的时代答卷，无愧于党和人民的深切期待。