贵港讯 12月17日，市医保局党组书记、局长罗觉珉为该局党员、干部上了一堂主题为《治理心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”，着力解决好干部不作为、不敢为、不善为问题》的党课，进一步强调纪律规矩。这是该局党支部强化纪律作风建设的一个写照。

近年来，市医保局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持之以恒抓党建，蹄疾步稳推改革，通过严密组织体系、严肃组织生活、严格党员教育、严明纪律管理，着力增强机关基层党组织政治功能和组织功能，有效发挥党支部的战斗堡垒作用，以高质量党建为全市医保工作高质量发展提供坚强有力的组织保证。

强化政治功能，把稳“方向盘”。该党支部始终把党的政治建设摆在首位，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，引导党员干部牢固树立政治意识，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，切实当好“三个表率”。严格落实“第一议题”制度，坚持在党内会议中及时学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，学习党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，突出主题系统学、深入学、研讨学，确保上级决策部署及时传达到位。今年以来，开展党组会“第一议题”学习21次、党组理论学习中心组学习9次、交流研讨7次，党组完成调研课题2项。强化对党忠诚教育。开展党员集体过“政治生日”活动，组织党员干部到爱国主义教育基地开展现场教学，传承红色基因，坚定政治信仰。加强新时代廉洁文化建设，持续打造“廉润医保”清廉机关品牌，开展廉政风险我来查、廉洁故事我来讲、廉洁作风我来访等特色“我参与”系列活动，修订、新建单位管理制度14项，持续巩固清廉机关示范点成果。

强化班子建设，保障“源动力”。该党支部健全党建责任体系，分类制定党建工作责任清单、发展党员责任清单等，细化支部“三委员”分工。每年组织开展党组织书记、支部委员等党务干部培训不少于2次，提升党务工作水平，党建工作更为规范。对标“四强”党支部建设要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党的组织生活制度，推进党组织的政治属性和服务功能相结合、支部建设和创新载体相结合、党员分层教育和全程管理相结合，提升党内组织生活质效。

锻造党员队伍，培育“硬实力”。该党支部将加强党员队伍建设作为创建“四强”党支部的抓手，着力打造一支实干担当、奋勇争先的医保干部队伍。突出“领头雁”作用，党组书记、党支部书记坚持在理论学习中带头学、在业务工作中带头干，为党员树典范、立标杆。今年以来，通过开展“难点问题书记一线办”“领导走流程”“党员领办项目”等，党组书记、党支部书记带领党员干部解决基层党建问题4个、群众急难愁盼问题7个、部门职能问题6个。同时，该党支部聚焦党员能力培养，每年制定党员教育培训计划，着力培养“提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能干”的综合素质人才。今年该局已有10名党员入选全区医疗保障人才库，获评星级首席及服务之星21人次，服务窗口获评红旗分中心7次。

强化党建引领，提升“作用力”。该党支部立足中心工作及业务工作需要，优化调整党小组，推动党建与中心工作深度融合，切实将党建工作的思想政治优势、组织动员优势转化为业务发展优势。今年以来，出台政策优化门诊待遇，适当提高门诊慢特病报销比例、取消定点服务医疗机构数量限制、明确学校医务室医保待遇保障标准、增加村医通结算门慢病种、降低职工医保门诊统筹起付线、拓展职工个人账户使用范围、改革公务员医疗补助制度，进一步提升参保人待遇保障水平。聚焦群众“看病贵”问题，将72个适用于门诊治疗的高价、罕见病等国家谈判药品纳入门诊单列统筹支付，新增落地集采药品274种、医用耗材39类，实现价格大幅下降，为群众减轻负担1.2亿元。实施医保定点零售药店准入“承诺备案制”改革，优化非住院类定点医疗机构准入条件，降低企业运行成本负担，提升准入成功率。落实生育利企“一件事一次办”，企业职工生育津贴“免申即办”，减轻我市企业发放工资负担近4000万元。