近年来，贵港市妇幼保健院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，深入贯彻落实自治区党委和贵港市委开展基层党建“五基三化”攻坚年、深化年行动的部署要求，对标对表细化任务清单，重点抓好支部建在科室上，推动医院党的组织和工作全覆盖，促进基层党建“强基提质”，以高质量党建推进医院高质量发展。医院党组织战斗力不断加强，党员先锋模范作用进一步彰显，为医院发展凝聚起强大的力量。
一、对标对表细化任务清单，把支部建在科室上，推动医院党的组织和工作全覆盖
党的组织体系的根基在基层，党联系群众的桥梁和纽带在基层，党的工作最坚实的力量支撑在基层。对于医院来讲，科室就是基层。近年来，贵港市妇幼保健院牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，把支部建在最基层的科室，不断推动基层党组织建设质量整体提升、全面进步，进一步筑牢坚强有力的战斗堡垒。
加强队伍建设，选优配齐领导班子。该医院选用学科带头人、科室负责人为党支部书记，实现党支部书记和科室负责人“一肩挑”，目前所有党支部书记均为科室负责人或护士长，充分发挥了“领头雁”的战斗力、号召力和凝聚力。院党委加大党务干部的培训力度，真正把想干事、会干事的科室党员充实到党务干部队伍中，配合科室在抓好医疗质量和人员管理方面实现新突破。
坚持抓组织建设，优化支部设置。按应建尽建原则，医院临床、医技等业务科室正式党员满3人的都单独成立党支部。同时，正式党员满7人的支部，均设置支委。截至目前，医院有党员212名，由原来的3个支部调整为16个支部，有效破解“超大”支部问题。
打造先锋大讲堂。该医院将业务学习和理论学习相结合，利用晨会、午休、夜间等时间段，依托“学习强国”“复兴一号”等平台，开展业务学习、党风廉政教育，调动党员的积极性。同时，进一步完善党支部参与科室重要事项决策制度，大力实施“145N”领航工程，推进党建与业务双提升。
党建带群建，充分发挥群团组织的参谋助手作用和联系群众的桥梁纽带作用。该医院实行“双培养”工程，注重把业务骨干吸收到党支部，把优秀的党员培养为中层干部，注重培养科室年轻干部和高知识群体，并通过举办各种各样的活动，鼓励他们为科室的发展献计献策，扩大影响力。近年来，医院发展中层干部、高知识群体和业务骨干党员18名，其中12名团员推优入党。
建立“五风”考核体系。围绕党风、政风、行风、作风、学风等，该医院将党员队伍、组织生活、基本制度建设和基础保障纳入党建考核范畴。同时，结合“五基三化”深化年行动台账细则，每季度进行一次各支部党建工作交流会。院党委成员每年到所在党支部参加组织生活会，到所联系督导的党支部指导检查工作，帮助支部解决问题和困难。这一系列的制度保障，使16个学科上的支部能够持续稳健地发挥作用。
开展“一支部一主题一品牌”创建。该院结合科室的特点开展党建品牌创建，建立“双心守护、妇儿安康”等16个支部品牌，在提高业务水平的同时，扩大党建工作影响，为党员干部施展才华、发挥作用搭建广阔舞台。
二、基层党组织战斗力不断加强，党员先锋模范作用进一步彰显，为医院发展凝聚起强大的力量
该医院通过将支部建在科室上，以“五风”作引领，从日常工作入手、从医德医风着手，聚焦老百姓“急难愁盼”问题，始终坚持“以人为本、服务为先”工作理念，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，全力打造让患者满意、职工幸福的医院，基层党组织战斗力不断加强，党员先锋模范作用进一步彰显，为医院发展凝聚起强大的力量。
（一）党员先锋模范作用有效发挥。通过开展技术支援、疫情防控先锋队先行等活动，增强党员为人民服务的责任感和使命感。近年来，该医院开展“我为群众办实事”义诊活动40场、进社区宣传活动38场，提供医疗保障340次，开展上门走访活动8次，到政府、学校、乡镇等举办知识讲座42场。多次抽调医务人员支援凭祥、宁明、东兴、百色、上海等地疫情防控工作，充分发挥党员的模范带头作用。
（二）促进党支部参与集体决策。管业务必须抓党建。党支部书记由科室主任、副主任或护士长担任，科室的业务发展、人员使用、新技术引进、上报设备药品需求等事项，都必须由党支部集体决策，切实改变了以前由科主任或护士长一人把关的情况。同时通过“双培养”“双培育”机制，把青年骨干、业务能手、年轻党员作为重点培养对象，推行“老带新”“一带一”的培养模式，推动党员结构不断改善。
（三）党建与业务融合发展。该医院严格落实“一岗双责”主体责任，党建与业务工作同部署、同落实，各支部开展新技术、新项目55个。2023年顺利通过三级甲等妇幼保健院复审，荣获广西五一劳动奖状、新闻宣传工作先进单位、贵港市妇幼健康职业技能竞赛团体一等奖等。医院整体诊疗水平不断提高，取得很好的经济效益和社会效益。
（四）推动医德医风、党风廉政建设、意识形态工作不断发展。医德医风、党风廉政建设、意识形态工作实现由主要靠科室主任、护士长管理到由党支部纪检委员具体负责转变，更公平、公开、公正。支部与科室主任签订意识形态、党风廉政建设目标责任书，支部书记对科室党员的思想动态定期分析研判。2021年，医院依法治院工作获自治区通报表扬。近年来，该医院临床科室医护人员先后与患者签订《医患双向承诺书》6万余份，医护人员主动拒收红包120余次，收到锦旗62面、患者表扬信35封。
（五）群众满意度不断提高。在2021年度的全国公立医院满意度调查中，该医院取得优异成绩，在广西375家二级以上公立医院排名中，门诊患者满意度92.01%，在贵港市直公立医院排名第一、广西排名第十三；住院患者满意度94.2%，在贵港市直公立医院排名第一、广西排名第十七；医院员工满意度91.85%，在贵港市直公立医院排名第一、广西排名第十九。医院新冠疫苗接种点获得自治区通报表扬，被评为“群众满意的新冠病毒疫苗接种点”。
（六）人才队伍建设水平不断提高。该医院加强学科建设和人才队伍管理，印发《贵港市妇幼保健院在职职工攻读硕士、博士学历学位管理规定的通知》《贵港市妇幼保健院中层干部选拔任用管理规定》，规范选人用人，加大人才培养力度。同时，通过特聘广西中医药大学附属医院儿科主任、广西名中医李伟伟教授在医院设立传承工作室，邀请自治区更年期、生殖健康、儿科等专家来院坐诊指导，让广大群众在“家门口”就可以享受专家的诊疗服务，从而推动医院整体诊疗水平以及人才队伍建设水平不断提高。
