贵港讯 “推动落实台账事项3500多项，为重大活动派出公务用车6.7万多辆次，提供会议服务4100余场……”这是市直属机关后勤服务中心创建模范机关、为我市高标准高质量发展提供强有力后勤保障的生动缩影。近年来，该中心坚持问题导向、育人导向、结果导向，紧扣“做优服务、做强保障、做实管理”主线，大力打造“红色领航，用心服务”党建品牌，推动机关事务高质量服务全市大发展，先后获评为五星级机关党委、贵港市第二届“十佳先锋集结号”等。

该中心以“党建引领 服务中心”台账工作法为抓手，将便于集中、业务性质相近、职能配合度高的科室党员组建成7个党小组，以单元抱团的形式，在机关后勤服务一线研究推动工作。依托“党建+业务”模式，每个党小组每月定期研究党建和科室业务台账事项，同时开展党的建设、业务推动、特色创新等大比武，评选每月优秀台账，营造干中比、比中干的创先争优氛围，进一步提高干部职工的工作积极性。

该中心通过开展“党建引领 联动服务”活动，打造党建引领、业务联创、资源共享、“全市一盘棋”的新机制，充分整合市、县两级机关后勤服务保障资源，内联各科室队，横联市直相关部门，纵联县（市、区）机关后勤服务中心，构建双向服务、互融互通、共同提高的党建与业务联动互促新局面。2022年以来，市、县两级后勤服务中心在党建、公共机构节能、公务用车保障、饮食保障、会务保障、物业管理等方面开展联动服务活动320余次。

该中心以“强本领 促服务”活动为抓手，打造忠诚干净担当的干部职工队伍。通过开设“科长讲台”“标兵讲台”的形式，每月分别安排1—2名科长、标兵讲授党的基本理论、业务知识和学习心得等，开展讨论交流，进一步锤炼党员的党性修养，推动党员干部职工增强履职本领、筑牢拒腐防线，以榜样力量激励干部职工担当作为。截至目前，该中心举办了“科长讲台”“标兵讲台”16场次，有效推动党员干部职工在学习交流中破解工作难题，提升工作质效。

该中心创新开展“党群联竞”活动，一名党员干部职工联动一名群众，在机关事务各领域联学互促，以点带面促进后勤服务队伍素质整体提升。传思想、竞技能、带作风、促成效，对联竞对象开展谈心谈话，针对保安、保洁、消防、会务、膳食、安全驾驶等方面服务版块对联竞对象进行培训和考核，以言传身教带动联竞对象切实增强解放思想、改进作风的思想自觉和行动自觉，推动联竞对象在提高技能中促进工作任务高质量完成。活动开展以来，该中心3个党支部93名在职党员共结对群众120人，开展联竞活动350余项，形成党群联动、创先争优、党员群众一家亲的和谐共进氛围。