贵港新闻网讯 今年以来，我市深入开展“县级工会加强年”专项工作调查研究，共收到各县（市、区）总工会提交意见和建议18条，涉及新就业形态劳动者权益保障、产业工人队伍建设改革、职工维权帮扶、非公企业工会组建、工人文化宫建设等，推动全市“县级工会加强年”专项工作走深走实。

2022年9月，我市启动“县级工会加强年”专项工作，以成立一个专职小组、制定一个实施方案、开展一系列集中调研、解决一批实际问题、挖掘一批典型经验“五个一”为抓手，不断发挥基层工会作用，努力实现县级工会“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的目标，把县级工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。

在实践中，市总工会将全市“县级工会加强年”专项工作细化分解为47项目标任务，成立工作专班，协调解决基层工会遇到的困难和问题。聚焦货车司机、网约车司机、快递员等新就业形态群体，推行“重点建、行业建、兜底建、联合建”模式，实现工会组织对新就业形态劳动者的有效覆盖。目前，全市已有194家新就业形态企业建立工会。

我市加强工会阵地建设，提高服务职工质量水平，在赋能增效上提升“工会品牌”。目前，全市共有全国模范职工之家20个、自治区模范职工之家46个、全市先进职工之家109个，有全国工会职工书屋示范点14个、自治区工会职工书屋示范点48个，建立并投入使用工会户外劳动者服务站点25个，挂牌成立3家工匠学校。聚焦深化产业工人队伍建设改革，打造15个市级以上试点企业，出台系列政策促进产业工人成长成才。去年，全市新创建自治区级劳模和工匠创新工作室1家、市级劳模和工匠创新工作室6家，培育广西工匠3人、贵港工匠10人，有1个集体获评为全国工人先锋号、3个集体获授予广西五一劳动奖状、4个集体获评为广西工人先锋号、4人获授予广西五一劳动奖章。

此外，我市创新采用“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制，有效构建和谐劳动关系，荣获自治区2022年度维护劳动领域政治安全工作考核优秀等次，全区排名第二。2022年，我市各级工会帮扶在档困难职工361户次，发放帮扶资金119.74万元；开展职工医疗互助保障，向职工发放补助3934人次共369.2万元，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。