我市清廉医院建设向“四清”目标迈进

贵港新闻网讯 今年以来，我市加强清廉医院建设工作，压实主体责任，着力打造“三防”体系，创新“三表”工作，向着“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”这一主要目标迈进。

今年4月，市委、市纪委主要领导先后到市卫健系统调研，对清廉医院建设工作提出具体要求。按上级的部署和要求，市卫健委党组联合市纪检监察组对市直卫健单位党政正职谈心谈话22人次，对市直卫健单位班子成员开展廉政家访78人次，各医院班子成员对分管业务科室人员谈心谈话3358人次，实现对下级领导班子成员谈心谈话和廉政家访全覆盖，由此层层压实主体责任，打开“系统抓、抓系统”的格局。

“三防”筑牢防火墙。我市清廉医院建设通过打造“人防”“制防”“技防”这“三防”体系，筑牢铜墙铁壁。“人防”即通过组织线上线下学习，以正面引导增强医疗系统干部职工政治自觉；“制防”即以廉政风险点为切入口，全市卫生健康系统共新建立制度403项，修订健全制度538项，实施“纪委-纪检委员-科室负责人”三级监督体系，各医院纪委部门对政府采购、项目建设、依法执业、干部任用等重点工作的关键环节进行专项督查及全程参与监管，构建全覆盖的监督体系；“技防”即以科技手段监控医院管理全流程，紧盯医保基金的使用，健全财务运行管理、财务审计管理等，倒逼医院建立健全制度机制，引进SPD耗材管理平台等技术手段，引进采用各类技防系统17个，筑牢“不能腐”的防火墙。

“三表”铁面亮分数，营造人人以廉为荣，争当清廉标兵的良好氛围。我市在推动实施清廉医院建设中创新“三百分”考核机制，即为医院党务、政务、医务分别设计一张满分为100分的表格，考核内容涵盖清廉医院建设方方面面。党务方面，把基层党建“五基三化”攻坚年行动纳入考核内容，深入开展党的组织和工作全覆盖攻坚行动，重点推动“支部建在科室上”；政务方面，加强医院投诉管理，凡在12345热线等平台被投诉或未按时答复的，每次被扣相应分值，促使行政审批平均提速率达85.2%，即时办结率达94.3%，按时办结率100%，群众满意率100%；医务方面，制定印发《贵港市医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）》《贯彻落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施方案的通知》，促使各级各类医疗机构制定、完善合理诊疗相关制度，进一步规范医疗行为。

上述三张百分考核表每季度进行一次考核，年底进行一次总考评，市直医院将清廉医院建设考核指标纳入本单位绩效分配方案，市卫健委结合中国医师节在全市本系统开展系列评选活动，共选出全市卫健系统清廉科室30个、清廉护士站26个，形成人人以廉为荣，争当清廉标兵的良好氛围。同时，专责小组以每季度的考核表为线索查出问题31个，列出整改措施102项。

目前，全市卫健系统通报本系统违纪违法典型案例34起，共有896人主动向组织说明违法违纪问题，其中索取或收受患者及其家属“红包”礼金项数69个，违规发放津贴补贴项数12个，在药品耗材和医疗设备采购过程中收受贿赂项数22个，涉及金额（含折价）304.24万元。同时，加强对全市医疗机构的执法服务管理，共下达《卫生监督意见书》1274份，发现违法违规线索154起，立案152起，吊销营业执照1家。在问题的调查处理方面，坚持惩前毖后、治病救人的原则，运用监督执纪“第一种形态”处置人数2341人，立案审查13件，受党纪政务处分25人。