贵港新闻网讯 为科学评价事业单位履职效能，规范机构编制管理，强化事业单位监督管理，今年5月以来，市委编办持续开展事业单位履职评估工作，取得阶段性成效。

在“谋”字上推动部署。市委编办积极谋划，领导班子和业务科室认真研究，结合机构编制执行情况和使用效益评估工作，同步推进事业单位履职评估工作。业务科室建立完善事业单位履职评估指标，做好评估前专题培训工作，让各评估小组成员熟悉事业单位履职评估细节和要点。提前下发履职评估通知文件，并主动联系主管部门准备好相关资料并开展自评，做到安排部署精细化、周密化、针对化。

在“严”字上落实评估。由市委编办班子成员带队，3个评估小组分赴5个县（市、区）和21个部门，从职能履行、机构管理、编制管理、人员使用、机制建立等五个方面进行履职评估，通过听取汇报、谈话交流、问卷测评、查阅资料、实地查看等方式，对被评估事业单位机构履职情况、机构编制管理规范、工作成效等进行核对，对照评估指标进行量化打分。同时，进一步核实事业单位报告事项的真实性、准确性，并根据事业单位承担的主要职能和目标任务，对其近3年的工作完成情况进行分析，进一步了解事业单位履职能力和水平。

在“实”字上运用结果。市委编办第一阶段完成市本级105个事业单位实地履职评估工作。阶段性评估结束后，3个评估小组及时汇总情况，对事业单位的履职情况、存在问题和意见建议会商分析研判，梳理归纳问题，形成评估结果并书面向被评估对象主管部门反馈整改问题，并要求其限期整改到位。评估结果作为下一步事业机构编制调整决策参考，进一步推动事业单位围绕主责主业，加强规范管理，建立完善工作机制，不断增强事业单位公益服务能力。