贵港新闻网讯 今年以来，我市审批招录公务员和招聘事业单位工作人员（含控制数）用编计划2755名，进一步加强机构编制的科学布局和优化配置。这是我市统筹机构编制资源保障经济社会高质量发展的一个缩影。

今年以来，市县（区）两级机构编制部门聚焦重点领域，加大挖潜创新、统筹调配力度，全市统筹近450名编制，精准投放到重大战略、改善民生、基层治理的关键点紧要处，为地方经济发展增添新动能。组织开展市县（区）两级产业园区管理机构清理规范工作，协调理顺市产业园区与市直相关单位职责关系，为产业园区赋权增效打下基础。强化人才编制保障，服务创新发展。目前，市县（区）两级通过创新完善“人才编制池”，统筹430名事业编制用于引才聚才，服务人才兴市支撑战略的作用进一步凸显。

我市坚持改革创新主基调主旋律，深入推进重点领域改革，不断向改革要动力，向创新要活力。通过整合撤并“小散弱”事业单位，强化公益职能、提升编制效益、补齐服务短板、规范事业单位机构编制管理等方式，完成城市管理、自然资源、乡村振兴等领域事业单位优化调整，事业单位改革稳步推进。今年以来，全市整合撤并事业单位9个，收回编制69名。持续深化重点领域关键环节改革，市本级和港南区采取下放、委托等方式赋予经济发达的桥圩镇经济社会管理权限77项，纵深推进经济发达的行政管理体制改革，改革工作顺利通过自治区评估验收，改革经验获自治区机构编制和绩效管理工作简报刊登推广；率先在全区深化乡镇（街道）管理体制改革，全市共精简乡镇（街道）党政综合办事机构229个、事业机构259个，精简率分别为60.74%、30.43%；按照“编随事走、人随编走”原则，将原派驻机构1281名编制下沉乡镇（街道），有效解决权责不一致、“见人不管人，管人不见人”的突出问题，推动政府职能由管理型向服务型转变。

着眼巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，今年以来，全市统筹农村小学全科教师、义务教育特岗教师、免费师范生、全科医生、农技水利人员等定向培养编制531名，助力全面推进乡村振兴。着力补齐教育卫生短板，积极争取自治区党委编办支持5006名中小学教职工周转编制，于去年秋季开学前全部投放到全市中小学校，实现全市中小学教职工编制全面达标；及时推动4290名聘用教师控制数置换工作，减轻地方财政负担；将严控结余、挖潜增效收回的编制优先保障教育卫生事业发展，今年以来，全市增核教育、卫生领域事业编制（含控制数）396名，批复卫生领域用编计划693名，进一步保障民生促发展。