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贵港融媒
贵港讯 近日，贵港某企业热风炉脱硫建设项目工人李某等14人来到市人力资源社会保障局反映承建单位拖欠工资，涉及金额17万余元。事关工人切身利益，市劳动人事争议仲裁院第一时间介入处置，党员干部主动靠前、耐心调解、多方沟通，全力推动问题化解。经过5天持续协调跟进，承建单位将拖欠的工资足额发放到工人手中。这场从反映诉求到圆满解决的维权过程，是市劳动人事争议仲裁院党支部坚持党建引领、切实为民服务的一个生动缩影。
近年来，该党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的政治优势、组织优势转化为劳动争议化解和治理欠薪的强大效能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以“红色引擎”驱动劳动关系和谐发展，让群众在每一起劳动维权案件中感受到公平正义与温暖。
党建引领聚合力，打造劳动维权“贵港样板”。该党支部深化新时代“枫桥经验”实践，牵头构建“人社+法院+工会+N”劳动争议多元化解机制，整合仲裁、司法确认、法律援助等资源，设立“一站式”劳动维权服务中心，实现案件受理、调解、仲裁、法律援助“一窗通办”。党员干部带头组建“党员调解先锋队”，深入企业、工地开展“送法上门”“巡回调解”，2025年以来，共办理劳动争议案件2000余件，仲裁结案率99.4%；办理调解案件4986件，调解成功率82.5%。同时，建立欠薪线索“接诉即办”机制，依托12345热线、全国和广西根治欠薪线索反映平台，实行党员带班轮值响应，高效核处欠薪线索1万余条，办结率95%以上，办理热线工单4000余件，群众满意率达99%，真正做到“民有所呼、我有所应”。
党员冲锋显担当，筑牢欠薪治理“钢铁防线”。在治理欠薪一线，该院党支部建立“人盯人、人盯项目”监督责任制，通过定期巡查、座谈走访，及时排查化解欠薪风险。依托“桂薪宝”智慧监管平台，该院党支部牵头完善数据共享机制，实现对在建项目实名制管理、工资专户、总包代发等“一金七制度”落实情况的动态监测预警，预警信息处置率达95%以上，推动制度覆盖率100%。2025年冬季行动期间，该院党员干部冲锋在前，集中攻坚化解欠薪风险项目27个，涉及劳动者2000余名、金额约3700万元；以“零容忍”态度查处拖欠工资案件200余件，结案率100%，切实守护好劳动者的“钱袋子”。
源头治理暖民心，绘就和谐劳动关系“同心圆”。“企业依法用工、诚信经营，才能行稳致远；劳动者依法维权，才能保障自身权益。”近日，该院党支部组织党员在市区新世纪广场开展“就业帮扶，暖心同行”主题活动，现场开展企业用工指导宣传，为求职者解答劳动维权咨询，把服务送到群众身边。该院党支部坚持将党建工作与法治宣传、源头治理深度融合，推动欠薪治理从“事后处置”向“事前预防”转变。定期组织开展“送法进企业”“送法进园区”“送法进高校”活动，通过案例剖析、政策宣讲，引导企业规范用工行为，讲好大学生求职就业第一课。同时，建立“党员联系企业”制度，为企业提供劳动用工指导、风险排查等精准服务，从源头减少劳动争议发生，让劳动者安“薪”就业、企业安心发展。
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