“00后”为贵港养老护理行业添活力

“来，慢点走，注意脚下，不要翘助行器，翘一下多写一个字哦。”

“哼，写就写，我才不怕你这个小娃子。”

近日上午9时30分许，和光颐养·广西覃塘颐享家（养老机构）六楼，25岁的张紫文扶着80岁的周爷爷在走廊做康复运动，一老一少互相开着玩笑，并肩前行，画面温馨。

张紫文是这家养老机构的一名养老护理员。老年服务与管理专业出身的她，日常工作是照护院内长者的饮食起居、培训护理员基础操作和协助新进入长者适应机构新生活。

半个月前，周爷爷刚入院时，只能躺在床上，如今能在助行器的帮助下独立行走。周爷爷喜欢书法，张紫文便每天督促他练习书法，帮助他锻炼上肢协调能力。

把长者当作朋友，是张紫文与老人们相处的小诀窍。“养老护理工作中，倾听和理解是必备技能，既要关注长者的身体健康，也要关注他们的心理健康。”她说。

入行仅两年多，张紫文就成长为能独当一面的养老护理员。前不久，她在第二届全国民政行业职业技能大赛广西选拔赛中荣获养老护理员个人二等奖，获评为养老护理员二级技师。张紫文说，自己由衷感受到了这份职业的自豪感，一直在精进技能的道路上接续努力。去年12月初，她还前往重庆参加了为期一周的护理主管培训，获得挛缩预防&改善介护技术研修证书。

如今，越来越多像张紫文这样的年轻人投身到养老护理行业中。据了解，当前该机构共有23名养老护理员，平均年龄39岁，其中5名是“00后”。

养老护理行业不仅朝着年轻化发展，也正朝着更加专业化的方向发展。该机构负责人雷炜杰介绍，机构通过设立养老护理培训室，开设护理技能、心理沟通等课程，不断提高养老护理员护理技能。“目前我们共有技师1名、高级工2名。”雷炜杰说。

“十五五”规划建议提出：优化基本养老服务供给，完善城乡养老服务网络。借着政策东风，近年来，我市通过实施人才培训工程，举办养老服务管理、养老护理、老年人能力等级评估等培训班，并开展护理员技能大赛以赛促训，构建“岗前培训+项目带教+提升培训”模式，累计举办相关培训150余次，培训8500多人次，有效推动从业人员从“体力型”向“技能型”转变，持续提升从业人员专业化水平。

根据《广西壮族自治区养老服务补贴管理办法（试行）》规定，我市对持有养老护理员职业资格证书的从业人员，给予每人每月50—400元岗位津贴。今年以来，全市共有7家机构22名护理人员获得养老服务从业人员津贴1.95万元。

提高待遇，让养老护理员得到“真金白银”的实惠，是吸引更多专业养老护理人才投身养老护理行业的有效途径之一。目前，全市共有民办养老护理机构44家，机构入住老人3072人，机构养老护理员520人。

养老护理员张紫文陪同老人练习书法。 全媒体记者陆颖敏摄

养老护理员张紫文陪同老人做康复运动。全媒体记者陆颖敏摄

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