我市激活安全内驱力推动企业安全治理转型

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从“要我安全”到“我要安全” 从“被动监管”到“主动预防”

我市激活安全内驱力推动企业安全治理转型

贵港讯 去年10月，广西桥圩小荷羽绒制品集团有限公司员工张胜源，因提出安全生产合理化建议获物质奖励；同年12月，史丹利化肥贵港有限公司员工周秋，及时发现车间除尘器支架腐蚀隐患并推动整改，获得企业内部嘉奖。两则基层员工获嘉奖的事例，正是我市推动企业安全治理转型的生动缩影。

自去年8月以来，我市以广西企业安全发展项目实施为主线，精准发力推动企业安全生产从“被动监管”向“主动预防”转变，为全市高质量发展筑牢安全基石。

1月12日，在广西桥圩小荷羽绒制品集团有限公司生产区，机器轰鸣、作业有序，安全生产贯穿生产全流程。“安全必须摆在第一位。”公司副总经理杨智表示，企业高度重视安全生产各环节，通过专题会议、集体学习、推行员工合理化建议奖励办法等举措，推动员工实现从“要我做”到“我要做”的思想与行动双重自觉。员工合理化意见被采纳后获得感满满，精神面貌持续提升，企业归属感与集体荣誉感显著增强。

图为史丹利化肥贵港有限公司职工在查看设施运行情况。全媒体记者陆颖敏摄

史丹利化肥贵港有限公司则立足化工企业生产特点，走出特色安全发展之路。“化工现场繁杂，单一制度难以全覆盖。”1月12日，史丹利化肥贵港有限公司安全环保部经理苏辉杏介绍，2025年企业结合生产实际，从隐患排查、5S整治、改善提案三方面发力，构建“发现问题—规范解决—优化升级”良性循环。通过搭建全员参与安全共识体系、推动员工提案落地见效、建立“物质奖励+荣誉认可+积分累积”多元激励体系，深度融合5S管理与安全生产要求，成功实现从“被动合规”到“主动创安”转型，达成安全生产与经营效益协同增长。

目前，我市已有150家企业参与推广广西企业安全发展项目，覆盖工贸、危化、矿山、电力等多个行业领域。去年8月至今，参与企业累计排查事故隐患1038个，其中一线员工上报705个，已完成整改1003个，整改率达96.6%，安全生产水平稳步提升。同时，企业积极引导员工建言献策，全市员工累计提出意见建议2277条，1657条被认定为合理化建议；累计奖励上报隐患、提合理化建议员工2003人次，发放奖励69025元，员工安全意识显著增强，安全生产全员共治格局初步形成。

广西企业安全发展项目的独特价值，在于通过五项关键管理机制创新，激活企业安全发展内生动力，推动安全生产实现“要我安全”到“我要安全”的根本转变。市应急管理局副局长覃若梅表示，下一步我市将持续推进项目扩面提质，引导各行业企业深度参与，推动项目理念融入企业日常生产。同时依托现有隐患排查、合理化建议等核心数据，整合分析一线上报信息，精准识别潜在风险链条与高频风险点，绘制区域安全风险地图，推动安全治理从“事后整改隐患”升级为“事前预判风险”，把安全防线筑在事故发生之前，全面提升全市安全生产本质水平。

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