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“等了这么多年，终于拿到手了！”近日，岁末的寒风裹着凉意，港北区人民法院执行局办公室里却暖意融融。当天，被执行人配偶当场转账22万元，这笔拖欠多年的劳务款，终于稳稳落到了申请执行人唐某手中。这是我市两级法院2025年治理欠薪冬季专项执行行动所取得成效的一个缩影。
多措并举促共赢
24名工人喜领“暖心钱”
“上午签协议，下午工资款就到账了，法院执行真给力！”近日，平南县人民法院成功化解一起涉及24名工人的欠薪纠纷。
该院辖区大金公司（化名）因投资失策导致资金流断裂，拖欠24名工人近30万元劳动报酬。经该院判决后，企业仍未能履行支付义务。平南法院依法对大金公司相关资产进行查控，并对其存放于大泰公司（化名）场地内的生产设备予以查封。当执行程序推进至设备价格评估阶段时，工人却为高昂的评估费用“犯了难”。
“黎法官，我们的工资还没着落，哪来钱垫付评估费？”工人们急切的诉求牵动着执行法官黎德群的心。执行法官仔细梳理案情，发现大金公司与大泰公司多年来保持着稳定合作关系，且大泰公司计划扩大生产规模但缺少设备与技术工艺，对大金公司设备的收购事宜，两家公司都希望有一个两全其美的方案。
执行法官组织两家公司与工人代表开展多轮沟通协调，最终三方共同研讨出“以租代偿”“活封运转”的执行方案：该院依法对查封的生产设备采取“活封”措施，允许该设备在该院监督下由大泰公司租用继续投入生产经营；大泰公司则以其应付的设备租金，分期代大金公司清偿所欠24名工人的劳动报酬。
上月9日上午，黎德群法官组织三方代表在大泰公司签订和解协议。考虑到部分案涉工人因路途较远无法到场，黎德群法官灵活采用“线下+线上”同步调解的方式，详细为工人答疑解惑。这场打破空间限制的“云端+线下”调解，最终以微信群“接龙”签字的方式顺利达成。当天下午，首期工资款全部发放到位，剩余款项将于今年1月、2月履行完毕。
司法拘留促和解
5名务工者拿到工钱
近日，港南区人民法院对拒不履行义务的被执行人杨某采取司法拘留措施。在送拘后的第二天，杨某改口称愿意履行部分款项。在该院主持下，双方当事人就剩余欠款达成和解分期履行。
原来，杨某雇佣李某等5人对几个商铺及办公场所进行装修，施工任务完成后，杨某仅向李某等5人支付了部分劳务费，剩余款项迟迟未支付，5名务工者向港南法院起诉。港南法院经审理，依法判决杨某向李某等5人支付劳动报酬24060元及逾期付款利息。因杨某未按照生效判决及时履行支付义务，李某等5人向港南法院申请强制执行。
在执行中，执行法官向被执行人杨某送达了有关法律文书，但杨某不仅没有如期报告财产情况，在执行法官联系督促其主动履行法律义务时，仍以各种理由推脱，不愿履行。执行法官果断向其发出《预惩戒告知书》《涉嫌拒执犯罪预告书》，并多次释明拒不履行生效法律文书的严重后果，但杨某不再接听法官电话，玩起了“失踪”。上月11日，执行法官获悉杨某的位置线索后，火速出击。该院依法对其采取司法拘留十五日的措施。
送拘后第二天，杨某终于认识到自己的错误，一改往日态度，主动联系该院表明还款意愿，并于当天联系家属将1万元支付给了申请人，同时就剩余款项达成分期还款计划，5名务工者的欠薪纠纷得到实质化解。该院当天提前解除了对杨某的司法拘留措施。
查封房产促履行
22万元劳务款全额到账
回到本文开头，唐某与李某劳务合同纠纷一案，之前，港北区人民法院经审理，判决李某支付唐某劳务费44.4万余元。2024年案件进入第一次执行程序，被执行人李某当时支付了部分款项，双方达成和解。可没想到，和解协议到期后，被执行人李某并未按约定履行剩余付款义务，这让本就重病缠身、生活拮据的唐某再次陷入困境，无奈之下，他于去年10月向港北法院申请恢复执行。
执行法官第一时间通过网络查控系统，很快锁定了被执行人李某名下的一套房产，依法办理了查封手续。“房子是家庭的重要资产，若是在不拍卖房产的情况下能促成被执行人主动履行是最好的结果。”执行法官心里盘算着，随后一次次联系被执行人及其配偶，从法律规定到家庭影响，掰开揉碎地讲：“要是拒不履行，不仅房产可能被拍卖，还会被纳入失信名单，这笔账不划算啊。”执行法官真诚的沟通，慢慢打消了对方的抵触情绪。
约定还款的那天，唐某和被执行人配偶如约来到该院。在执行法官的再次叮嘱下，被执行人配偶当场通过手机转账，将22万元一次性汇入了唐某的账户。法官随即制作结案通知书，双手递给唐某：“大爷，钱到账了，案子结了，您放心吧。”“等了这么多年，终于拿到手了！”唐某双手紧紧攥着结案通知书，眼眶微微泛红，布满皱纹的脸上露出久违的笑容。
为切实守护劳动者的合法权益，自去年11月1日起，我市两级法院启动治理欠薪冬季专项执行行动，至上月22日，共执结欠薪案件435件，执行到位金额528万余元。
劳动争议、劳资纠纷等案件的妥善处理，事关广大劳动者切身利益，事关企业健康发展，事关社会和谐稳定。我市两级法院一直高度重视治理欠薪工作，通过扎实工作，保护劳动者合法权益，让劳有所获、劳有所得成为共识，切实增强劳动者的获得感、幸福感、安全感，为维护社会稳定、优化法治化营商环境贡献高质量司法服务。
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