贵港讯 记者最近从港北区人社局举行的港北区2022年稳就业保民生攻坚战新闻发布会上获悉，去年，港北区人社局深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，落实就业优先政策，在促就业保民生上精准发力，推动人社服务提质增效，扎实有效打好稳就业保民生攻坚战。

据了解，2022年港北区城镇新增就业4864人、城镇失业人员再就业1471人、就业困难人员就业676人、农村劳动力新增就业转移就业5837人，分别完成全年任务的121.6%、109.77%、112.67%、116.74%，均超额完成年度任务，全区就业形势保持总体稳定。

在保主体稳岗位方面，港北区人社局全面落实我市“降、缓、返、补、扩”等系列政策助企纾困，同时配合市人社局积极实施阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策，实施阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费等政策，提高大型企业和中小微企业稳岗返还比例，帮助市场主体减轻负担，稳定就业岗位。去年以来，港北区减征失业、工伤保险费共计2920.4万元，为511家企业缓缴养老、失业、工伤保险三项社会保险费1778.03万元。

在保关键促就业方面，该局聚焦稳定农民工特别是脱贫人口务工规模，加大“点对点”送工服务力度，稳定1.47万名脱贫人口外出务工规模，并持续加强就业帮扶车间创建、公益性岗位开发，共创建就业帮扶车间61家，开发乡村公益性岗位安置脱贫劳动力1958人，为群众提供更多就近就地就业机会。

在保民生促发展方面，该局组织实施好就业服务系列专项活动，加大岗位信息归集投放力度，提高就业服务针对性，举办项目性、行业性招聘活动，促进人岗匹配。2022年，该局累计举办线上线下招聘活动10场次，提供岗位6000多个。同时，常态化开展企业用工需求调查，为企业开展项目制招工服务，送工入职1150人。