覃塘区：“头雁”蓄力提本领 办好群众身边事

今年以来，贵港市覃塘区深入推进以“头雁”为引领的为民服务实践，切实提升村（社区）“两委”干部履职尽责能力，办好群众身边事。

手把手，在实战中淬炼真本领

针对部分新任村（社区）“两委”干部经验不足、方法单一等问题，覃塘区精准搭建梯度帮带体系，由乡镇党政正职结对帮带新任村（社区）党组织书记23名，乡镇班子其他成员结对帮带其他新任党组织书记37名，推行“一对一精准结对、全方位实战带教”培育模式，聚焦民生服务、矛盾调解等实操重点难点，下沉一线手把手教学，在解决具体问题中传经验、教方法。

为了让好经验“流动”起来，覃塘区搭建“头雁讲堂”互学共进平台，以“老带新、强带弱”激活队伍活力。今年以来已举办2期专题讲堂，邀请基层实绩突出的优秀村（社区）党组织书记登台授课，分享基层治理、产业增收、便民服务等实战妙招。同时，坚持分层分类靶向培训，选送基层党组织书记、村务监督委员会主任参加市级专项培训，由骨干标杆示范带动，累计完成600余名村“两委”干部、606名基层监督人员、146名妇联主席专题培训。

今年5月，覃塘区举办村（社区）“两委”干部培训班。丘雨玲 摄

沉下去，在一线解开群众心中结

覃塘区推动村（社区）“两委”干部走出办公室、走到田间地头，联合镇干部、网格员开展全域拉网式排查，主动上门听诉求、逐户建台账，全面梳理土地、山林、水利及邻里、家庭等各类民生矛盾299件，全部建档立卡、分级销号、闭环整改。

覃塘区健全党建统领、全域联动的基层治理工作体系，搭建区级统筹、镇村主战、专班攻坚的工作机制，推动村（社区）“两委”干部深度参与矛盾攻坚工作。严格落实“三到位一处理”原则，聚焦土地、山林、水利、“双拖欠”、涉法涉诉、房地产等领域，形成具有覃塘特色的“九大领域”矛盾化解工作格局。面对历史遗留旧账、信访疑难问题，区乡两级书记带头包联，带领村（社区）“两委”班子直面“硬骨头”，现场听诉求、定方案、抓落实，对228件案件实行“一案一策”、挂图作战，逐案定责任、明路径、限时销号，目前已成功化解170件，化解率达74.56%，推动村干部在学中干、在干中学。

搭平台，在实干中议出群众满意事

覃塘区山北乡石马村召开“荷您议事”协商会议，协商壮乡米专业合作社投资事宜，聚力发展壮大村集体经济。覃燕 摄

今年以来，覃塘区依托“荷您议事”协商平台，探索形成“村干部搭台、能人唱戏、群众参与”的工作方法——村干部主动牵头，把致富带头人、返乡创业能人请进协商圈，共商村级事务、共议治理对策。同步建立“需求清单+资源清单”双向对接机制，由村干部梳理群众诉求、职能部门提供资源支持，分类认领、精准匹配，让群众诉求件件有着落。

聚焦农业生产、乡村基建等民生重点领域，覃塘区组织村干部逐村逐屯梳理农田、水利、道路等民生实事待办项目，积极推动符合条件项目纳入帮扶项目库。换届以来，累计形成村级民生实事清单146份，推动341个项目纳入帮扶项目库，项目总预算达2.35亿元。同时推行项目建设“一对多”精准服务模式，职能部门结对联系村（社区），村（社区）“两委”干部带头对接、全程跟进，精准将优质资源向基础薄弱、矛盾集中的村屯倾斜，实现群众需求与政务资源精准适配，推动各项民生实事落地见效、惠及于民。

覃塘区大岭乡贵宁村干部（右一）到蔬菜基地了解贝贝南瓜种植项目情况，倾听农户意见建议。马建荣 摄

“基层干部是乡村治理的主心骨、产业发展的主力军，唯有抓实头雁赋能、凝聚人才合力，才能持续夯实乡村振兴根基。”覃塘区委组织部副部长梁倍表示。

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