山北乡：多方联动“智”解工伤赔偿纠纷

覃塘讯 8月20日，覃塘区山北司法所通过多元化纠纷调解机制，联合山北乡平安法治办、值班律师成功调解一起农民工工伤赔偿纠纷，既维护了劳动者合法权益，又保障了企业正常经营秩序，实现法律效果与社会效果的有机统一。

2023年8月27日，村民韦某在当地一木业公司工作时左手受伤，经过鉴定为六级伤残，经五次住院治疗后康复，双方于2025年5月解除劳动合同。其间，该公司已走完相关程序，赔付了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食费等费用共16万元。韦某提出该公司应支付的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护工费等费用为21万元。双方私下商量迟迟不能合意，今年8月14日，约定到山北乡调委会申请调解。因该案金额较大，调解员收到调解申请书后，向双方宣传民法典、工伤保险条例等法律法规，并释明工伤赔偿的范围，让双方回去再考虑考虑。

8月20日，调解会上，调解人员充分听取各方诉求。值班的覃塘人民法院公职律师根据韦某实际情况，依据工伤保险条例、民法典等法律法规，明确赔偿范围。山北乡平安法治办、山北司法所调解员计算赔偿标准时充分考虑双方诉求，并多次采用“背靠背”的调解方式，分析双方各自的难处以及采取仲裁或者诉讼方式维权的时间、金钱成本，以及充分考虑企业的经营状况和胜诉后执行操作可能出现的情形，让谈判的结果一步步接近双方的预期。

经过多方努力，最终确定了一个一次性赔偿方案，覆盖全部合理诉求，同时明确“一次性终结”条款，确保企业后续无纠纷隐患。双方签订协议书后，该公司当场交付9万元赔偿金，韦某出具收条，双方握手言和，至此案结事了，纠纷得以圆满解决。

山北乡秉持法、理、情融合的多元解纷理念，采取“调解优先、法律兜底”模式，为农民工维权提供低成本、高效率的解决路径，体现基层治理的温度与力度。同时，通过非诉方式实现矛盾纠纷化解前移，避免企业陷入诉累对生产经营带来不利影响，彰显法治化营商环境建设成效。