东龙镇：党建引领促合力 多元赋能促发展

今年以来，覃塘区东龙镇坚持党建引领，以党建共建为纽带、以人才培养为抓手、以作风转变为目标，通过构建“政银共建”工作体系，建立“传帮带”人才培养机制，打造“职工书屋”文化阵地等系列举措，凝聚发展合力，赋能中心工作，推动党建与中心工作同频共振，为乡村振兴注入红色动能。

政银共建聚资源，党建引领谋发展

东龙镇立足实际，主动对接金融机构，与银行开展党建共建，围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”主题，构建结对共建体系，实现“1+1>2”的叠加效应。一是组织联建强根基。建立专人负责机制，双方党支部共同制定年度共建计划，将金融服务、乡村振兴等纳入共建内容。二是资源联享促共赢。银行为东龙镇提供惠企惠农信贷、金融知识下乡等服务，累计为冠南木业、五鑫木业等31家企业提供1.1亿元低息贷款支持，有效解决了企业融资难问题，帮助企业扩产增效。三是活动联办增活力。联合银行开展“党建+金融”主题党日活动，组建“红色金融服务队”，到企业宣传惠企信贷政策，有效激发企业生产活力。

▲2月8日，东龙镇与中国银行贵港分行签订《党建共建协议》

传帮带机制强队伍，薪火相传育人才

东龙镇发挥传帮带的优良传统，建立“一对N”传帮带机制，1名班子成员结对培养联系多名年轻干部，打造“学、炼、带、促”一体化培养链条。一是以“学”筑牢思想根基。开展“党委书记讲专题党课”“抓党建，带队伍”年轻干部“传帮带”授课等活动4场次，强化年轻干部的理论武装和党性修养；由各中心负责人开展政策宣讲、案例分析，提高年轻干部处理事务的专业水平。二是以“炼”增强干事本领。结合年轻干部的专业特长、岗位特点等，选派年轻干部深入基层一线实践锻炼，练就干部干事创业的本领。新选派5名年轻干部担任驻村工作队员，46名年轻干部挂村参与农村党建、乡村振兴、政策宣传等工作，选派12名年轻干部投身招商引资、项目建设、化解矛盾纠纷等一线攻坚克难。三是以“带”促进干部成长。建立健全“传帮带”机制，由培养联系人聚焦思想、业务、作风等对年轻干部进行精准指导，通过谈心谈话、业务指导、教授经验等“点对点”帮扶。四是以“促”激发创业热情。搭建交流平台，促进交流学习，激发干部活力，提高创业热情。每季度举办年轻干部座谈会，年轻干部分享工作心得、经验等，由领导干部进行点评指导、答疑释惑，增进彼此间了解，促进干部快速成长。

▲4月7日，东龙镇举行班子领导“抓党建，带队伍”年轻干部“传帮带”结对培养启动仪式

职工书屋润初心，书香赋能转作风

东龙镇以打造“职工书屋”为切入点，推动学习型机关建设，营造“勤学、善思、实干”的浓厚氛围。一是高标准建设阵地。打造“明明书屋”，配备党建、农业技术、法律法规、人工智能等书籍1000余册。二是多元化开展活动。每月举办“书记荐书”“青年读书沙龙”，结合中心工作，就下一步如何开展工作进行交流探讨，征集对策建议。三是师傅领学促学。班子领导结合传帮带要求，与年轻干部共同交流读书心得、探讨工作方式方法、传授群众工作技巧，助力年轻干部成长成才。

▲5月7日，东龙镇举行“明明书屋”职工书屋揭牌仪式

东龙镇通过党建共建整合资源、传帮带机制锻造队伍、职工书屋涵养作风，实现了党建工作与中心工作、人才培养、作风转变的深度融合。下一步，东龙镇将持续深化党建引领，以更高标准、更实举措为乡村振兴提供坚强组织保障。