多植荷花塘自清，勤反腐败政自明。平南县公安局清廉机关建设结硕果，在公安机关开展的“五大战役”专项打击行动中，打击效能排名全市第一，党的二十大维稳安保工作实现了“五个严防”“三个确保”的目标，燕湖派出所被评为全区公安机关执法示范单位，县公安局被评为全市创建模范机关示范单位，刘兴渺获评全国公安“百佳刑警”荣誉称号，燕湖派出所何宇源等2名民警被评为全区公安机关党的二十大维稳安保工作先进个人，黄新暖被评为全区廉洁家属。

今年以来，平南县公安局把清廉机关建设融入平南经济发展、维护社会大局全过程各方面，以打造清廉警队，构建政治忠诚，突出履职担当，奋勇争先创优为入手，明确清廉机关建设各项工作任务和完成时限，由党委牵头，重点推进，上下联动，推动清廉思想、清廉组织、清廉纪律、清廉作风、清廉文化在全县公安机关落地生根，全力打造民警清正、机关清廉、政治清廉、社会清朗的良好政治生态。

政治铸廉，打造一支“四个铁一般”的公安队伍

强化理论指引。严格落实“第一议题”制度，举办了党史学习教育、传承红色基因培训班共6期，参加政治大讲堂6期，定期召开支部专题党日+活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进政治建设，营造风清气正的政治环境。

认真履行管党治警和党风廉政建设主体责任。出台了从严管党治警年度任务安排、主体责任清单、监督责任清单、问责清单等，局党委召开4次党委会专题研究从严管党治警工作。运用好“四种形态”，推进“大约谈”。党委书记对30多人开展提醒谈话，党委班子成员谈心谈话30多人次，对7人通报批评教育，1人诫勉谈话，5人涉嫌违纪移送县纪委监委。

严明党的纪律，严格贯彻执行民主集中制和重大事项请示报告，“三重一大”全部由局党委决定。坚持正确用人导向，180多人提拔重用、160名民警交流调整均按照新时代好干部标准选人用人。

组织开展政治体检。对1516名民、辅警进行政治体检，强化党组织和广大党员的政治功能和组织功能，着力打造一支“四个铁一般”的公安队伍。

文化养廉，营造向上向善良好政治生态

建设一个文化阵地。在县公安局办公楼，从一楼大厅到顶层通道，共悬挂宣传廉洁标语36幅、书画10幅，设置廉洁板报4幅、清廉文化墙1面，一幅幅有关廉洁从政的宣传标语、书法作品和主题板报，构成一面面主题鲜明的清廉文化墙，营造了清廉文化氛围，推动清廉文化进机关。

开展多层面警示教育。每月开展一次警示教育。先后组织民警到县党校廉政教育基地参观3次，组织旁听违法违纪庭审现场1次，播放教育片6期，教育民警打牢廉洁从政根基；上好一次廉政党课。局领导分别上廉政党课1次，收看大讲堂政治学习课3期，请机关工委领导上培训课1次。通过警示教育，着力纠正民警思想认识偏差，教育民警知敬畏、存戒惧、守底线。

选树一批先进典型。聘请全国特级优秀人民警察龙启淬、全市廉洁家庭典型黄新暖等一批先进典型讲述廉政故事、传承克己奉公、清廉自守等优秀传统文化。同时，所队召开了清廉家风座谈会3场，召开了青年民警“不忘初心 牢记使命”入警座谈会，引导教育年青民警廉洁从政、守住初心，让民警内心守清廉之气不断升华，形成正气充盈、向上向善的良好风尚。

开展一场廉政家访。局长亲自到其他局领导家中，与家属谈心谈话，其他局领导到分管科所领导家中家访、慰问送温暖，督促家庭助廉，全局共廉政家访222人次，签订家庭助廉承诺书520份。

制度固廉，铸牢拒腐防线

该局始终坚持用制度笼子防贪腐，共出台了13项规范工作制度，堵廉政风险缺口。

落实廉洁风险排查防控机制，排查了一批涉枪、酒、车、赌、娱等风险点15个，做到风险点有预警提示、有提醒、有监督、有措施，防控更加牢固。

严格执行“六项规定”，每人手机彩铃都设置“五个一律”。迫不得已的酒不用喝了、伤害身体的酒不用喝了、托人办事的酒不用喝了、影响家庭和睦的酒也不用喝了，清廉思想深入人心。

坚决执行民警八小时以外自律管理规定，进一步强化了家庭监督、所队领导监督、社会监督，防控空间越扩越大，紧箍圈越扎越紧，始终做到约束不放松、不越轨、不逾规。

坚决执行防止干预司法“三个规定”，更好地杜绝了办人情案、关系案、金钱案，破除多年来存在打招呼、通风报信、跑风漏风等执法陋习，执法越来越规范、越来越公正。