桂平市2026年首场招聘会：搭建就业从军双选桥 实现就业征兵双推进

1月20日上午，桂平市2026年就业援助月暨返乡人员就业帮扶专场招聘会在市人力资源招聘服务大厅顺利举行。作为新年首场就业服务活动，本次招聘会搭建起“就业招聘”与“参军报国”并行的双向平台，精准对接企业用工与劳动者求职需求，并同步开展春季征兵宣传，力促就业招聘与国防动员工作双向推进。

此次招聘会由桂平市人力资源社会保障局精心筹备，聚焦年关前后用工求职“双高峰”特点，全面摸排本地企业生产计划与岗位缺口。招聘岗位涵盖机械制造、生物化工、商贸服务等多个领域，包含普工、文员、财务、经理等热门工种，月薪区间集中在3500元至6000元，并提供食宿保障、节日福利、社保缴纳等配套权益，充分满足不同群体的就业期待。

活动现场氛围热烈，求职者穿梭于各招聘展位之间，与企业招聘负责人面对面沟通岗位要求、薪资待遇等问题；桂平市人社部门工作人员全程提供政策咨询、简历指导等服务，助力求职者精准锁定心仪岗位。与此同时，桂平市征兵办在会场专设政策咨询台，通过发放宣传册、现场讲解、一对一答疑等方式，面向广大青年尤其是高校毕业生开展2026年春季征兵宣传，详细介绍入伍条件、优惠政策、发展路径及报名流程，引导适龄青年树立“携笔从戎、建功军营”的理想信念，实现就业与报国的双向选择。

本次招聘会共组织34家优质用人单位进场“招贤”，提供2400多个就业岗位，达成初步就业意向160人次，征兵政策咨询接待青年80多人次，发放宣传资料300余份，取得了就业服务与征兵宣传的双重实效。  

为持续做好就业服务，促进返乡农民工、高校毕业生等重点群体就业，保障企业用工，桂平市人力资源社会保障局将在1月至3月期间密集举办“就业援助月”、“春风行动”等30场招聘会，并积极协同桂平市征兵办等相关部门，嵌入征兵宣传、政策推介等服务，通过“线上+线下”联动模式，拓宽就业与入伍的服务覆盖面，更精准、更全面地满足劳动者多元化发展需求，推动桂平市实现高质量充分就业与国防动员工作的协同共进。

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