桂平：“学、战”结合助力年轻纪检干部成长

“经过多次参加‘清风・实干’学堂学习和重点案件查办历练，现在面对复杂问题线索，我信心更足、思路更清晰了。”近日，桂平市纪委监委年轻干部小林分享了学习与历练的感悟。

去年以来，桂平市纪委监委坚持“学、战”结合培养模式，通过常态化、精准化业务培训与一线历练，全方位为年轻纪检监察干部充电赋能，着力打造敢战善战的纪检监察“尖兵”。

在“学”上精准发力。该市纪委监委秉持“缺什么补什么”原则，聚焦高效查询银行流水、从会计凭证中发现线索等实操难点，组织有关负责人、业务骨干登台授课，结合工作实际传授技巧、破解堵点，针对性解决新调入（入职）干部业务不精、流程不熟等问题。截至目前，累计举办“清风・实干”学堂7期、“铸忠诚   强本领   淬尖兵”专题培训4期，培训相关人员400多人次。

在“战”中锤炼本领。针对相关人员实践经验不足、实战能力不强的问题，该市纪委监委以办案一线为“主战场”实施精准练兵，重点推进新入职人员、综合岗位干部等群体“实战轮训”。去年以来，共选派22名干部赴上级纪委监委跟案锻炼，组织36名乡镇纪检监察干部到本级办案一线历练，安排30多名年轻纪检监察干部直接参与本地重点案件查办。同时强化“传帮带”，为33名年轻纪检监察干部配备“结对导师”，通过“面对面”传经验、“手把手”教方法，助力快速成长。

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