桂平市人才队伍不断优化

贵港讯 今年以来，桂平市人才队伍建设呈现喜人态势，全市专业技术人才近2.4万人、技能人才超6.6万人，形成覆盖教育、卫生、船舶、纺织等关键领域的人才方阵，为当地产业升级与经济社会高质量发展注入源源不断的人才动力。

该市专业技术人才队伍结构持续优化，成为行业发展中坚力量。在专业技术人才队伍中，正高级、副高级、中级、初级职称比例结构合理，形成了一支以108名正高级人才为引领、5152名副高级人才为骨干的“主力军”，分布在教育、卫生、工程等关键领域。技能人才队伍精准对接产业需求，其中高技能人才140人，精准匹配家政、餐饮、船舶、服装等重点产业需求，为实体经济发展筑牢技能根基。

为破解供需对接难题，该市将高校毕业生就业作为事业单位招聘重点，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，科学设岗、规范流程，落实艰苦边远地区招聘倾斜政策，有效解决基层招人难问题，191个岗位吸引近4000人报考，主渠道引才效应凸显。同时，创新开展“人才夜市”“直播带岗”等线上线下活动30余场，为800多家企业搭建引才桥梁，输送岗位4万余个，实现产业需求与人才供给的精准对接。

该市多措并举促进人才进一步成长。通过联合上门指导、专题讲座、线上答疑等多种形式，精准解读人才政策，提升基层专业技术人才职称申报积极性，累计审核推荐职称申报材料4000余份。狠抓教育培训赋能，组织2.1万余名专业技术人员完成继续教育，持续提升业务素质和创新能力；紧扣重点产业发展需求，开展电商直播、焊工等技能培训3400余人次，为人才成长“充电续航”。

该市还开通“职通车”送工入企，免费输送672名求职者应聘，激活家门口就业活力。全面落实惠企利才政策，兑付高校毕业生社保补贴、就业补贴超61万元。并升级人事档案在线办服务，实现业务“零跑腿”，高效服务超2万人次，切实为人才解除后顾之忧，全力打造“引得来、留得住、发展好”的人才洼地。