贵港讯 桂平市创新“引育用”机制，积极引进培养医疗紧缺人才，并积极搭建平台，促使医疗服务惠民便民见实效。近3年来，该市共引进心血管内科、肿瘤科等科室全职博士或高级职称医疗人才6人、硕士医疗人才27人。

桂平市瞄准“短、缺、无”重点学科专业，紧盯“高、精、尖”人才，出台引进急需紧缺专业人才激励政策，安排生活补贴、子女教育、住房安居保障福利待遇，为人才引进提供全面保障。

同时，该市注重医疗人才培育，近年来通过“请进来+走出去”“线上+线下”“理论+实践”相结合的方式，选送680余名医疗业务骨干赴北京、上海等地进修，开展全科医生转岗培训90多人；邀请区内外专家学者前来授课、指导，惠及医疗从业人员超1万人次，进一步提升医疗技能水平，填补县域医疗技术“空白项”。

此外，该市还在各医院创建“博士工作站”“名中医工作站”10多个，与省级以上医院26名专家建立合作关系，累计邀请390名专家通过手术示教、带教查房、专题授课、健康义诊等方式，开展“组团式”义诊活动160次，受益患者3万余人。