贵港新闻网讯 “感谢你们为我们排忧解难，提供法律帮助。”近日，姚某等5人与桂平市某物业公司的劳动报酬纠纷成功调解，激动地向桂平市劳动人事争议调解中心调解员表达感谢。

原来，姚某等5人是桂平市某物业公司的前员工。该公司因经营困难，在姚某等5人离职后一直未结清他们的工资。为此，姚某等5人向桂平市劳动人事争议仲裁委提交申请，要求该公司支付拖欠的工资共计9万余元。该委将案件转入该市劳动人事争议调解中心先行调解。调解员在了解情况后，第一时间与双方确认了拖欠工资金额，向双方释明法律风险及利害关系，引导双方协商解决纠纷。在调解员的组织调解下，双方最终达成共识，由该公司分期支付拖欠姚某等5人的工资。10月26日，姚某等5人与该公司签订调解协议，并提起仲裁审查确认；桂平市劳动人事争议仲裁委对调解协议作出审查，出具仲裁调解书。至此，这起因追索劳动报酬引起的纠纷得到妥善解决。

这是桂平市创新实行“先行调解+仲裁审查”模式，推动矛盾纠纷迅速妥善解决的一个缩影。“先行调解+仲裁审查”模式，即由调解中心先行开展调解，促使矛盾双方成功签订调解协议后，再由仲裁委对调解协议进行仲裁审查，并出具仲裁调解书。该模式让调解员与仲裁员共同参与到案件中，同时为当事人提供优质调解、仲裁服务，打造便民、高效、规范的调解仲裁环境。今年以来，该市通过“先行调解+仲裁审查”模式，共受理案件6件，其中工伤保险待遇纠纷案件1件、追索劳动报酬案件5件，涉及金额合计27.5万元。