贵港讯 桂平市西山镇积极贯彻落实“红格善治工程”各项工作要求，全面实施网格化服务管理，做实微格治理，构筑平安西山。

壮大网格服务“红色力量”。坚持党建引领网格治理改革，创新推行“党支部吹哨、党员干部来报到”的机制，动员行政机关、企事业单位的党员干部回微网格，通过在82个商住小区组建党员先锋微信群，让“回格”的党员干部有了“组织”，并以小区业主群、楼栋群为“连接点”参与小区微网格治理工作，把服务居民群众的“最后一公里”变为“零距离”。在没有党组织的小区，通过物业和业主委员会宣传发动，扩大党员干部回小区报到的影响力，形成联动力量。经过宣传发动，桂平市现代人家小区网格目前已有59名党员干部“进群入格”，壮大了网格服务“红色力量”。

配强网格员队伍。 中、小网格长优先聘任党员干部，27个村（社区）党组织书记担任中网格长，95%以上的小网格长为党员，优先安排“回格”报到的党员干部兼任微网格长，204名科级干部派驻城区小网格担任第一小网格长。招聘42名优秀青年担任专职网格员，解决了部分村（社区）网格员年龄偏大、学历偏低、思维固化等短板问题。从社区党员干部、物业管理人员、退休党员干部中聘任一批兼职网格员，解决网格队伍建设配人问题，为网格化运行提供基本保障。目前，西山镇有约4000名专兼职网格员。他们经过培训后驻扎各网格，开展日常治安巡防、基础数据收集、协助调解社会矛盾和处置治安隐患等工作。2022年，西山镇专兼职网格员通过信息化系统先后录入基础数据50多万条、录入并处置网格事件3000多件。

完善网格管理机制。 规范网格员管理制度，研究制定《西山镇网格员工作职责（试行）》，明确提出了“三个目标、四项本领、六种角色、八件事情、九大职责、十项重点工作”的职责要求，同时推行动态管理机制，将政治站位低、责任心不强的网格员及时调整出网格员队伍，确保队伍质量。健全日常运行机制，按照“采集上报、分析受理、分流交办、问题处理、核查结案、评价反馈”的全流程闭环运行管理机制，及时发现处置网格事务，确保上下联动、快速响应。探索网格“平战转换”机制，组织镇、村（社区）干部、下沉干部、群众骨干、物业楼栋长等力量开展疫情联防联控、群防群治，推动党员干部常态化进社区、入网格、办实事，在遇到紧急事件时，迅速转为战斗人员，编入社区“战斗序列”。科学制定重大突发事件应急预案，一旦发生重大风险，确保敢打能赢。