4月14日，桂平市召开2022年度人才工作目标责任制考核述职评议会议。桂平市委书记黄创优主持会议并作点评。

会间，团市委、市教育局、市人力资源社会保障局、市卫生健康局4个单位就抓人才工作情况进行述职，黄创优逐一作点评，并对做好下一步工作提出具体要求。

黄创优指出，今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全市上下要紧扣中央人才工作会议部署要求和指示精神，牢固树立人才是地方发展第一资源的理念，坚持把人才工作摆在更加重要位置，聚焦各行各业发展所需，科学精准做好人才引育各项工作。针对工作当中存在的突出问题，要认真研究分析，有针对性地拿出可行性解决方案，把各项问题整改到位，把各项政策落实到位，为推动桂平市高质量发展凝聚人才力量、提供人才支撑。

黄创优强调，当前，桂平市正处于赶超跨越的关键节点，我们要敢于，善于，优先使用人才。要从政治的角度，重视开展人才工作。要围绕服务乡村振兴，产业园项目发展等领域，大力引育一批实用型、技术型人才，着力解决乡村人才数量不足、结构不优的问题，同时，最大程度满足企业发展和用工需求。要从服务的角度，抓好机制创新，优化人才引育政策，设法留住更多的优秀人才。要坚持党管人才，形成部门齐抓共管、协同发展的强大合力，持续优化人才发展环境，加强人才平台建设，为各行业、各领域人才提供舞台，以人才发展促进地方发展。

市领导蒙鑫淼、林建锋、陆献玲、潘振成，市委人才工作领导小组成员，各乡镇党委书记出席会议。