“我50多岁了，家里事情多，就想找一份自己擅长而且时间相对自由的工作。”桂平市市民李天佑擅长水电维修、广告安装、装修等工作，自从在桂平市零工市场登记后，不时有客户打电话预约他做工。

找一份稳定的工作是大部分求职者的意愿。但是，也有部分求职者想寻找用工形式灵活、时间相对自由的工作。今年以来，桂平市人力资源和社会保障局深入推进零工市场建设，建成贵港市首家官方公益性零工市场，并积极探索“官方平台+员工”的用工新路径，开辟灵活就业新渠道，为零工人员提供更加高效专业的用工服务，全力促进灵活就业工作健康发展。

为促进务工者灵活精准就业，该局大胆创新，于今年3月在城区中心建设桂平市零工市场。市场内设零工候工区、岗位信息发布区、现场招聘区、业务洽谈区、政策咨询区、接待服务区、调解室等功能区域，软硬件建设一应俱全，基本解决了零工人员找活和吃喝休息等问题。

该局零工市场管理人员把长期从事零活的人员按类别分组，并设置小组长，各组长创建零工微信群，管理人员又组建组长微信群。组长在群内发布桂平市内外短期用工和临时用工信息，30分钟之内便可凑齐人员，实现“点对点”就业。截至目前，零工市场累计服务零工1960人次，实现短期灵活就业328人次。

线上线下齐发力，畅通供需对接渠道。为进一步发挥零工市场的作用，桂平市人力资源和社会保障局通过线上“微信群接（派）单”“程序平台接（派）单”以及线下举办招聘活动、定期到市（县）、镇（社区）、村更新岗位招聘信息一览表等方式，解决灵活用工双方信息错位等问题，有效促进供需双方精准对接。此外，还通过短视频平台，适时开展“桂平直播带岗、送岗零工专场”等系列活动，推送企业灵活就业岗位信息，解读惠民惠企政策；开通“桂平人社”微信公众号，发布零工信息、政策解读等，并设个人求职、招聘信息查询等模块功能，同时推送至辖区的网上求职群。截至目前，零工市场累计举办招聘活动7场次，196家企业参加了人力资源招聘服务大厅招聘会，提供就业岗位5749个，吸引3000多名求职者进场应聘，初步达成意向287人。

“发展‘零工经济’关键是保障零工权益。”桂平市人力资源和社会保障局副局长全军至介绍说，当前，零工经济正朝着市场化、专业化、数字化方向发展，但仍需政策和法律法规“保驾护航”。今年7月，人社部、民政部、财政部等5部门联合印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》，明确加强零工市场建设、完善求职招聘服务系列重点工作，为加强零工市场建设、完善求职招聘服务提供有力保障。“我们将联合工会、司法等部门力量，不定形式、不定地点经常性地开展法律讲堂，为招聘者和求职者讲解化解劳务矛盾纠纷的办法，并提供政策咨询、法律咨询服务和欠薪维权保障，提高零工市场就业服务整体水平。”全军至说。