港南区直属机关工委：清廉赋能强根基 双建双促提质效

今年以来，港南区直属机关工委以模范机关与清廉机关“双建双促”为总抓手，锚定“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标，从总体谋划、平台拓展、品牌打造、项目赋能多维度发力，持续推动清廉机关建设提质增效，将廉洁优势转化为发展动能，为港南区经济社会高质量发展筑牢坚实廉洁保障。

（一）锚定“双建双促”，明晰清廉建设方向。坚持将“双建双促”置于机关党建高质量发展全局中统筹推进。强化总体谋划。将模范机关创建与清廉机关建设任务同步纳入年度机关党建工作要点，要求各机关党组织在部署年度党建工作时一体研究、一体部署。同时，将“双建双促”成效作为机关党建督查考核的重要内容，强化结果运用，树立鲜明导向。部署对标落实。严格对标自治区党委关于“清廉广西建设提质增效”的部署要求，对照市级标准，结合本地实际细化任务清单，将清廉建设与优化营商环境、保障重大项目等区委区政府中心工作紧密融合，实现同谋划、同部署、同推进，确保清廉建设服务大局、落到实处。

（二）拓展特色平台，夯实清廉建设根基。以“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为目标，持续拓展“党建+”工作格局。平台联动拓效能。深化拓展“机关党建联动体”平台，以“清廉机关促先行”等活动为载体，推动清廉要素融入业务工作各环节。今年以来，通过联动体开展活动30余次，精准为企业解决实际问题40多项，有效优化了营商环境，激励了干部担当，让清廉元素全面浸润业务各领域。作风转变提质效。以作风建设为突破口，引导各单位聚焦规范权力运行，深入排查行业性、系统性廉政风险，靶向施策，推动完善预警排查、纪律教育、监督执纪等长效机制。指导直管54个党组织开展中央八项规定精神学习教育，推动机关党员干部查摆整改问题，以改促建、以改促干，持续锻造风清气正的机关作风。

（三）深化品牌建设，营造清廉浓厚氛围。充分发挥品牌引领和文化浸润作用，营造崇廉尚实的浓厚氛围。品牌矩阵强示范。紧扣“模范机关”创建和“四强”党支部建设，深化“一机关一品牌、一支部一特色”，培育了一批如“廉石故里 税韵港南”等10多个特色鲜明、内涵丰富的机关党建品牌，通过品牌引领探索党建业务融合新形式。清廉元素深融合。将清廉建设深度嵌入模范机关创建全过程，联动实施“铸廉、立廉、修廉、敬廉、润廉”的“五廉”工程，共建廉洁矩阵。领导干部带头讲授廉政专题党课100多场，推动廉洁理念入脑入心。阵地建设显亮点。推动各机关将品牌特色与廉洁文化融入阵地建设，打造集教育性、创新性、实用性于一体的综合阵地10余个，让清风正气在机关充盈荡漾。

（四）聚焦项目攻坚，彰显清廉赋能成效。将服务保障重大项目建设作为检验“双建双促”成效的试金石。党建赋能项目攻坚。聚焦百亿级等重点项目，成立了由发改、工信、土地征收等部门党员骨干组建“项目攻坚专班”，利用“难点问题书记一线办”等党建平台，针对项目建设中的堵点、难点，实行“首问负责制”与“限时办结制”全流程服务，精准破解项目审批、要素保障等难题，有力护航项目推进。党员领办一线服务。推行党员领办重大项目机制，实行“一名处级领导挂点、一名党员领导干部领办”、“一窗接件、一包到底”，设立“党员先锋岗”“党员突击队”，推动党员干部在项目一线当先锋、解难题。今年以来，通过该机制推动10个重大项目开工、14个重大项目竣工投产，以主动靠前的优质服务和风清气正的干事环境，为港南高质量发展提供了坚实保障。

通过持续深化“双建双促”，我区清廉机关建设实现了从“有形覆盖”到“有效覆盖”、从“外部要求”到“内生动能”的提质增效，形成了机关党建质量、清廉建设水平、服务中心效能同步提升的良好局面，为建设现代化港南贡献了坚强的机关力量。

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