港南区江南街道南湖社区结合社区特色茶文化，通过“五廉煮茶”工作法，推动清廉社区建设，努力打造党员干部清正有为、社会风气清朗、社区服务高效的清廉社区。

铸“廉”器，建强组织堡垒。南湖社区建设从“管理”到“治理”、从“单一”到“多样”、从“独角戏”到“大合唱”，通过统筹协调辖内企事业单位、社区各类组织参与清廉社区建设，推动区域共建、事务共商、服务共享、资源共用。

引“廉”水，畅通民主渠道。坚持社区干部联系服务群众制度，由社区党组织发出号召，社区各类组织结合自身职责和服务功能，通过“逢一话廉”座谈、上门走访、意见征集箱等方式，广泛收集群众反映的小区文娱、物业服务、网格管理、志愿活动等方面困难问题及清廉社区建设的意见建议。

燃“廉”材，抓实干部管理。拓展学习教育载体，依托“党课开讲啦”“头雁讲堂”“清风茶室”等，通过“比、学、赶、超”的形式，切实提升党员干部能力素质，增强党员干部廉洁自律意识，涵养干事创业的清风正气。对照干部负面清单，对干部开展日常监督，实行“全覆盖”谈心谈话，掌握班子运行和干部履职情况，有力促进干部工作作风转变。

煮“廉”茶，提高服务质效。履诺述职机制通过“定诺、履诺、评诺、兑诺”四种方式，提升社区各类组织队伍自身建设、管理能力，引导各类组织队伍参与到清廉社区建设中，有效提高社区治理和服务效率。2021年以来，各类社会组织做出承诺事项70多件，召开磋商会15次，对各类组织的70多项承诺进行研判。

品廉韵，凝聚干群共识。社区“五老”人员化身为“清廉观察员”，社区干部不定期向社区“五老”人员求取优秀经验和做法，引导风清气正新格局。居民化身“清廉监督员”，采取面对面的方式对社区清廉建设进行评议，促使社区提升治理实效。