为进一步推进清廉机关建设工作，营造风清气正政治生态和良好发展环境，新塘镇始终按照全面从严治党部署和要求，坚持党建引领，紧紧围绕实现“四清”目标，不断强化党组织自身建设，以严举措扎实推进清廉机关建设。

抓廉政思想，以教育夯实思想基础

新塘镇始终把干部职工的廉政思想教育作为清廉机关建设的主攻点，以理论中心组学习、党员统一活动日、“三会一课”等学习活动为载体，常态化开展干部职工清廉建设思想教育。一是加强学习教育，提升廉洁意识。组织机关党员干部认真学习党的政治理论知识，通过读原著、学原文、悟原理，深学细悟党的二十大精神和习近平总书记系列讲话精神；坚持党委书记上廉政党课，上紧清廉思想发条，引导党员干部明法纪、知敬畏、守底线。今年以来，镇党委书记带头上廉政教育党课2次，开展个别廉政谈心谈话7次，集体谈话2次，及时掌握了干部职工的思想、学习、工作及生活情况，针对性指出存在的问题及不足，提出了具体改进要求，促进全体干部职工廉政素养提升，筑牢思想防线。二是抓实廉洁教育，厚植廉洁文化。组织观看《零容忍》《惩治基层“小蝇”腐败》等警示教育片5次，以观促廉；传达学习自治区纪委《关于五起享乐奢靡典型问题的通报》《6起违反中央八项规定精神典型问题》等违纪违法典型案例通报6次，以案促廉；组织镇领导班子、各中心站所负责人开展廉政谈话，以谈促廉；组织全体干部职工签订150余份廉政承诺书，以诺践廉；采取节前预警的方式，累计发送廉政短信500多条，引导党员干部把廉洁自律作为重要政治修养，树牢底线意识，时时知敬畏，处处常反省，做到心有所戒、行有所止。

建廉政体系，以宣传筑牢廉洁防线

新塘镇坚持政治引领清廉机关建设，以“五基三化”攻坚年为契机，坚持党建引领，规范落实“党员统一活动日”“三会一课”等党内政治生活制度，不断筑牢基层堡垒。一是加强基层组织建设。新塘镇把“清廉机关”建设体现到每一项工作中，将基层党组织的组织资源、组织优势、组织活力，转化为推动“清廉机关”建设的优势，围绕乡村振兴、安全生产、项目建设等重点工作，结合“红格善治工程”，组织全镇党员干部积极进村入户，与各村开展结对联建，解决群众急难险盼问题。累计设立党员先锋岗20余个，党员干部参与200多人次，解决群众问题100多个。二是强化宣传载体运用。今年以来，新塘镇不断丰富廉政教育载体，建设政府大院为廉政教育基地，建设有廉政长廊，廉政宣传教育室，各办公室张贴廉政海报，让廉政文化随处可见，提醒干部职工保持清廉底色，铭记清廉从政，进一步确保廉洁氛围在新塘镇落地生根。同时带动了各村清廉村居的创建，山边村依托旅游区打造了港南区清廉乡村廉政文化基地和家风家教馆，万福村桂芳屯打造扬家训、亮家风等主题鲜明的家风家训主题公园和廉洁文化长廊，湖龙村南面屯建设荷花池、家庭家教家风文化长廊、清廉主题路等，机关和各村的清廉文化创建为新塘镇的清廉底色增添了别样的风采。

树廉政典型，以典型带动廉政文化

积极开展先进典型选树工作，培养和树立勤廉兼优的先进典型，新塘镇多名优秀干部荣获贵港市勤廉先进个人、贵港市“最美家庭”、港南区清廉干部等称号，以先进典型为榜样，引导干部职工向着典型学、照着榜样做，充分发挥示范引领作用，在全镇上下倡树学先进、树标杆的向上氛围。以作风建设为抓手，塑造清廉干部队伍。新塘镇坚持从严从实抓好干部作风建设，抓实“一把手”监督，强化班子领导主动落实谈心谈话、廉政家访等措施，累计开展廉政家访15人次；严格干部日常管理监督，建立健全岗位廉政风险防控机制，制订了《新塘镇工程项目廉政谈话制度》，及时提醒和纠正不当行为；对全镇干部常态化开展作风建设督查10余次，针对慢作为不作为约谈干部5人次；组织全体干部职工签订了《干部作风承诺书》100多份，使干部真正做到正确对待和行使手中的权力，不断增强廉洁自律意识，用实际行动去践行自己的廉政承诺。