贵港新闻网讯 “阿公，你的心意我领了，但我绝对不能收红包，你康复就是我们最大的心愿。”近日，市第二人民医院一名主任医师两次婉拒康复患者的“感谢红包”。

今年以来，港南区纪委监委以清廉医院建设为抓手，通过督促责任落实，强化专项监督，紧盯作风建设，推动营造风清气正的医疗环境，创建名副其实、经得起社会考验和群众评议的“无红包医院”。

开出“制度筑廉”处方，全领域发力夯实清廉根基。港南区纪委监委以纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动为重要抓手，围绕采购、药剂、财务等重点领域，督促区卫生健康局等部门进一步修订完善采购监督管理办法、药品采购制度、领导干部违规插手干预医用物资采购和工程项目事项的规定等76项制度，从制度上堵塞管理漏洞。全面梳理廉政风险点，出台《“清廉医院”建设党务、政务、医务“三百分”考核评分细则》，把工作内容细化为32项57条，形成以考核评分促进清廉医院建设的机制。通过搭建阳光洽谈室，推行医药代表阳光接待制度，目前已组织召开3次现场接待交流会，共接待医药代表13人次。

开出“监督促廉”处方，全过程推进筑牢清廉防线。港南区纪委监委通过“室组地”联动，紧盯“关键少数”，指导督促辖区各医疗机构进一步完善和严格落实“三重一大”决策制度，强化对“一把手”和领导班子监督。目前，该区逐级开展重点岗位集体谈话554人次、个别谈话143人，从严查处医疗机构从业人员在采购药品、医疗器械、医用卫生材料等过程中违规违纪问题，尤其是医院“一把手”和领导班子、医疗专家、行政管理人员。“广大医务人员必须经得起‘糖衣炮弹’的轰炸，做到心中有戒尺、行为有分寸，牢牢守住清廉底线。”近日，港南区召开全区卫健系统警示教育大会，该区卫生健康部门主要负责人带头讲警示教育课。

开出“教育养廉”处方，全方位发力构建清廉环境。港南区纪委监委积极督促清廉医院建设各责任单位持续加强廉洁文化建设工作，推动市第二人民医院、各镇（街道）卫生院创建特色廉洁文化品牌，结合深厚廉洁文化底蕴和革命先烈廉洁故事、勤廉榜样先进事迹等，营造浓厚的清廉宣传氛围。目前，该区纪委监委督促区卫健系统开展选树先进典型、清廉科室等活动，推出一批市级和区级“清廉科室”“清廉护士站”以及廉洁从医、担当奉献榜样，涵养医疗卫生领域新风正气。