贵港新闻网讯 今年以来，港北区以新业态新就业群体需求为导向，在“取件的点、送餐的路、租住的家”路途上，创新建立“荷城红巢”党群服务驿站，持续扩大“红色先锋”辐射作用，为新业态新就业群体营造“家”的氛围，引导新业态新就业群体融入城市基层党建新格局。目前，该区已建立“荷城红巢”8个驿站。

该区联合相关单位成立新业态新就业群体党建工作专委，建立快递物流、外卖配送和道路货运等行业党委，在街道、社区建立新业态新就业群体流动党员党支部，让“荷城红巢”在新业态新就业群体中延伸覆盖，让流动党员找到了“家”。同时，健全完善属地党委领导、行业党委指导的党建工作运行机制，选派25名党建工作指导员与新业态企业对接服务，确保新业态发展和延伸到哪里、党建工作触角就跟进到哪里，党员流动和活动到哪里、党组织就覆盖到哪里。此外，还在新业态新就业群体中常态化开展“党员找组织、组织找党员”活动，引导群体通过“码”上报到、社区报到，持续推动党的组织和党的工作全覆盖。

该区依托党群服务驿站，完善“诉求收集——对策谋划——跟踪落实”服务机制，定期对新业态新就业群体的心愿、诉求进行梳理，精准解决其在学习培训、子女托管、住所租赁等方面的问题，不断丰富“荷城红巢”新业态新就业群体党建品牌内涵。同时，选派各行业优秀党员骨干组建10个“流动讲师团”，轮流到各商圈党群服务驿站和各新业态企业党组织上党课、开展技能培训等，不断提升新业态新就业群体综合素质。围绕健康体检、法律知识普及、理论学习等需求，轮流策划开展暖“新”助力活动。截至目前，已组织开展各类职业技能培训18期，参训672人次。

该区综合运用“文明随手拍”“安全隐患直报台”“入户宣传”等载体，建立健全外卖小哥参与基层治理积分制度，激发新业态新就业群体广泛参与基层治理的热情，推动新就业群体由“旁观者”向“治理人”华丽变身，不断提升新业态新就业群体的职业归属感、荣誉感。同时，在城区设立党员先锋岗、先锋车队、红色轻骑兵等，整合志愿服务团体常态化进驻社区、小区开展关爱帮扶，引导外卖小哥、快递小哥、网约车司机积极参与平安创建、文明宣传、社区服务等工作，发挥新就业群体党员在本职岗位、关键环节中的模范带头作用，引导其主动融入共建共治共享的基层治理新格局。截至目前，为居民群众提供服务1000余次，解决治理难题2000余项。