港北讯 今年以来，港北区强化共建共享意识，凝聚服务群众合力，跑出社区服务“加速度”。

该区推动“人往基层走、力量往基层投”，建立党员领导干部联系社区制度，推动党员领导干部参与社区治理，帮助社区群众解决实际困难。同时，将网格细化到小区楼栋（单元），推动1500多名机关企事业单位人员回小区报到，并担任网格员，从市直单位选派400多名处级党员领导干部担任第一小网格长，充实治理工作力量。该区加强专职化城市社区工作队伍建设，完善薪酬待遇保障机制，推进事业单位编制资源向街道倾斜，探索重点社区党组织书记实行事业岗位管理，激发干事创业热情。

该区从资金投入、办公场所等方面加大对街道、社区的支持力度，联合财政、民政等部门，定期梳理区直各部门可统筹用于社区的专项经费清单，优先调整指标或统筹安排部分专项经费下拨街道、社区。今年以来，累计调整部门结余专项经费50万元拨付到社区，协调部门相关经费260万元下达街道统筹使用。其次，强化阵地建设，协调盘活辖区公建单位、市直部门等办公用房，推动开发商落实配备服务场所等形式，协调解决3个社区无偿获得服务场所面积2900平方米，年内还将有13个共9370平方米场所交付社区使用，在134个物业小区建成“红色一家”。第三，实施“社园一体化”管理机制，推动西江社区与工业园区党群服务中心一体化办公，实现基层阵地与服务双提升。

该区推动管理权限下沉，提高社区精细管理。一是深化街道体制机制改革，推行区乡“属地管理”事项主体责任和配合责任清单制度，实施社区准入事项审批制度，将社区公共服务事项由原来150多项规范精简到80多项，切实为社区工作人员“松绑减负”，把力量投入到服务群众中。另一方面，在社区设立综合办事窗口，推行“一窗一站”服务模式，将群众需求较为集中、需常年办理的民生事项下沉到街道、社区，更好地服务居民群众。