【民生时评】青春力量与银发需求的双向奔赴

近年来，越来越多的“00后”进入养老护理机构担任护理员，重塑养老护理的样貌。25岁的张紫文与80岁周爷爷的温馨互动，是我市养老服务行业蝶变的生动缩影。当越来越多“00后”“95后”投身养老护理，叠加政策扶持与专业赋能，曾经的“夕阳行业”正焕发蓬勃生机，回应着老龄化社会的迫切需求。

和光颐养·广西覃塘颐享家（养老机构）23名护理员平均年龄39岁，5名“00后”的加入打破了“养老护理是中老年职业”的固有认知。年轻人接受新知识快，既能运用专业技能助力老人康复，如张紫文结合周爷爷的书法爱好锻炼其上肢协调能力，又能以平等视角与老人共情，兼顾生理照护与心理慰藉，让养老从“生存型”向“品质型”转变。

专业化建设筑牢服务根基，政策扶持保驾护航。从“岗前培训+项目带教+提升培训”模式，到技能大赛以赛促训，我市累计培训8500多人次，推动从业者从“体力型”向“技能型”跨越。张紫文两年内成长为二级技师，正是专业化培养的成果。而每月50至400元的岗位津贴，用“真金白银”提升职业吸引力，让护理员感受到实实在在的获得感。

当前养老护理人才缺口巨大，覃塘养老护理机构的实践提供了破局思路。“十五五”规划建议明确优化养老服务供给，地方政策精准落地，既搭建技能提升平台，又完善激励机制，双向发力破解招人难、留才难问题。只有当养老护理成为有奔头、有尊严的职业，才能吸引更多专业人才扎根。

老龄化社会已来，养老服务的年轻化、专业化转型，不仅是行业发展的必然，更是社会文明进步的体现。唯有持续强化政策支撑、厚植专业土壤，让青春力量与银发需求双向奔赴，才能真正实现“老有所养、老有所安、老有所乐”。

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