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每天清晨，作为首届全国文明校园、著名战略科学家黄大年母校的贵港市达开实验小学，校园里总会响起激昂的国歌。当旋律飘荡在这片浸润着家国情怀的沃土上空，无论孩子们正在进入校门，还是坐在教室里晨读，都会立刻停下手中的事，挺直小小的身板，面向国旗升起的方向肃立致敬。一双双清澈的眼睛里满是崇敬，稚嫩的小手高高举过头顶，敬上标准的队礼。这动人的一幕，既是全国文明校园精神风貌的生动彰显，更是该校党委书记吴春丽深耕红色教育、传承大年精神的鲜活成果。
“我始终相信，扣好孩子们人生的第一粒扣子，就是要让红色基因融入血脉，让爱国情怀根植于心。”任职以来，吴春丽立足学校“全国文明校园”的示范定位，紧扣黄大年母校的精神底蕴，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，锚定“为党育人、为国育才”使命，以“红心聚力 先锋领航”党建品牌为抓手，推动党建与教育教学、文明创建、精神传承深度融合，破解“两张皮”难题，用实干为这所科学家的母校续写新时代党务工作新篇章，赢得全校师生及社会各界广泛赞誉。
“政治建设是首位，只有筑牢思想根基，才能把准办学治校的方向盘。”2020年12月，吴春丽担任学校党委书记，作为党建第一责任人，她始终将政治建设置顶，以理论武装凝心铸魂，更以黄大年精神为引领，为全国文明校园建设注入思想内核。她创新建立“书记领学、支部研学、党员自学”三级机制，每年组织党员集中培训不少于40学时，推动党员教师以黄大年精神为标杆履职尽责。她牵头建设先锋文化长廊、80平方米党史校史馆，黄大年塑像以及事迹展板，将“三会一课”与党史学习教育、师德师风建设、大年精神传承深度融合。在党课上，她声情并茂讲述黄大年的报国初心，课后3名青年教师深受触动，主动递交了入党申请书。党员教师黄老师说：“吴书记的党课从不说空话，把大年精神讲进了我们心里，跟着这样的党委班子干，方向明、底气足，更懂作为大年母校教师的责任！”学校英语组还获评贵港市教育局授予的“黄大年教师团队”称号。
她坚决落实党组织领导的校长负责制，牵头修订学校章程，将党的教育方针、文明校园创建要求、黄大年精神传承纳入其中，制定“两会议事规则”，明确党组织办学治校领导职责。近三年累计召开党委会议48次，研究决策事项62项，所有学校发展规划、人事任免、文明创建重点工作等关键事项均经党委集体研究，真正形成“党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”的工作格局。
“党建与教学不是‘两张皮’，优质的党建品牌就是激活教育发展的新引擎。”为破解党建与教学“各干各的”难题，吴春丽紧扣全国文明校园创建标准，以黄大年精神为纽带，牵头打造“红心聚力 先锋领航”品牌，创新建立“1立+6先+5好”运行机制，将教师教学成果、学生竞赛成绩、文明素养培育纳入党员评优评先的核心指标，真正让党建工作与教育教学、精神传承同频共振。她狠抓“双培养”机制，近五年亲自牵头考察，将12名学科带头人发展为党员，把30名优秀党员培育成市级以上教学能手，其中2人获评自治区骨干教师，引导教师以黄大年为榜样，争做“四有”好老师。针对青年教师成长慢、不敢挑重担的问题，她创新“1+1青蓝结对”模式，要求每名党员名师必须带1名青年教师，且帮扶成效与党员先锋岗评定、文明教师评选直接挂钩。在她的推动下，6名青年党员教师在自治区教学大赛中斩获一、二等奖，青年党员教师小黄感慨：“吴书记不仅给我们找师傅，还常拿黄大年先生潜心钻研的事迹激励我们，帮我们争取教研经费，跟着她干，我们不怕失败、敢闯敢试。”她在各年级组、学科组设立12个“党员先锋岗”、8个“党员责任区”，以“党员示范课”“教学大比武”活动倒逼党员教师勇挑重担，同时牵头开展“先进班级”“文明中队”创建，让文明素养融入日常教学。科学学科党员李老师曾因缺乏经费和经验，对组建创客室的想法犹豫不决。吴春丽得知后，不仅协调5万元专项经费支持，还利用周末时间陪他参观校外创客基地、对接专家资源。在她的鼓励下，李老师牵头的创客室迅速落地，带领学生拿下贵港市青少年科技创新大赛奖项6项，学校获评市级机器人创新大赛“优秀学校”，也为全国文明校园增添了科创亮点。李老师激动地说：“没有吴书记的支持，就没有创客室的今天，我们也想让孩子们传承黄大年先生的探索精神。”作为广西基础教育名校长领航工程培养对象，吴春丽依托工作室开展联合教研，累计送教下乡15次，将优质课、管理经验及大年精神育人理念送往都安瑶族自治县、港北区大圩镇东塘小学等多个偏远地区，助力区域教育优质均衡发展。
她深耕红色德育，打造“行走的思政课”品牌，亲自带队赴南山革命纪念馆、黄大年事迹陈列馆等相关场所开展沉浸式研学6次，手把手培训30余名“红领巾讲解员”，让孩子们既懂党史，又知校史、传大年精神。作为市少先队名师工作室带头人，她每年开展25场以上“童言童语话大年”宣讲，用孩子们听得懂的语言传递爱国初心。近五年，学校在她的带领下，不仅蝉联全国文明校园荣誉，更荣获“全国网络学习空间优秀学校”等4项国家级荣誉，获评自治区“四星级党组织”等10项省级荣誉、贵港市“金色先锋”等45项市级荣誉，荣誉数量较她任职前增长了3倍。在组织的信任和个人的努力下，她本人荣获“自治区模范教师”“自治区优秀教师”“贵港市优秀党员”等80多项荣誉称号。
“党务工作者要把小事办实、实事办好，让党组织温暖浸润每一位师生的心田。”吴春丽始终以全国文明校园的创建要求为抓手，坚持以人民为中心，把为民服务、培育文明风尚作为工作重点，建立常态化走访制度，每周固定半天接待师生来访，每月深入班级、教研组调研，近五年来累计走访1200余人次，梳理出教学设施改善、福利保障、文明习惯养成等6大类30余项问题，形成“问题清单—责任清单—销号清单”闭环管理。学校旁有个钢材市场，每天的大货车来来往往，特别是上下学高峰期存在很大的安全隐患。2025年秋季期，有家长反映校门外200米处道路坑洼积水严重，家长、学生经过容易滑倒，存在安全隐患。她得知后第一时间牵头协调相关部门，联合社区和爱心企业，投入3万元完成了道路的平整，仅用7天就解决了问题。同时，她组织党员教师和家长成立“志愿服务护学岗”，在每天上下学高峰时段引导学生安全入校，累计服务5000余人次，家长们纷纷在学校公众号留言点赞，彰显了文明校园的暖心底色。针对家长反映强烈的接送难问题，她以“党建+民生服务+文明创建”为抓手，开设优质的课后服务，发动党员教师牵头组建科技、艺术、创客等20余个特色社团，参与学生覆盖率达95%以上，既解决了家长们的后顾之忧，又以社团活动培育学生文明素养和爱国情怀，学校获评“自治区课后服务特色校”，相关经验在市级专项活动中做汇报，还获得央视频、人民网专题报道。她深耕教师成长与教学保障，积极争取资金，升级改造录播室、教室40余间，全部装上了护眼灯和希沃一体机。
“廉洁自律是党员干部的立身之本，只有一身清正，才能走好育人之路。”吴春丽深知，廉洁是全国文明校园的重要底色，更是传承黄大年精神、坚守教育初心的必然要求。她以党员领导干部的高标准严格自律，筑牢廉洁防线，为全校师生树立标杆。她带头落实全面从严治党主体责任，制定党风廉政建设责任清单，与各党支部签订责任书，定期组织观看警示教育片15场、参观廉政基地6次，结合黄大年廉洁修身、甘于奉献的事迹开展专题宣讲，强化全员廉洁意识。2023年招生季，有亲戚找到她，希望通过关系让孩子违规入学，被她当场拒绝。她在全校教职工大会上公开表态：“我们是黄大年母校、全国文明校园，招生工作事关教育公平，任何人都不能搞特殊化，我这里没有‘绿色通道’。”工作中，她坚持公道正派、廉洁奉公，严格执行招生、采购、职称评审等制度，物资采购全程按照招投标程序推进，近五年累计完成采购项目20多项，金额超500万元，均实现零投诉。老教师伍老师评价道：“吴书记把每一分钱都花在刀刃上，她的廉洁作风，既是党员干部的标杆，也守护了大年母校和全国文明校园的声誉。”她的严谨作风与廉洁品格赢得师生高度认可，带动学校形成风清气正、干事创业的良好政治生态，党员队伍凝聚力、战斗力显著增强，为文明校园建设筑牢纪律保障。
初心如磐，使命在肩。在吴春丽的带领下，贵港市达开实验小学这所黄大年母校、全国文明校园，红色育人之路越走越宽，党建引领教育高质量发展、精神传承与文明创建深度融合的成效愈发凸显。她以黄大年精神为引领，以文明校园创建为抓手，用对党的教育事业的无限忠诚，在党务岗位上深耕细作，让家国情怀、文明风尚、廉洁品格在校园落地生根，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献着自己的全部力量。
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