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贵港讯 就业是民生之本，是社会稳定的重要保障。近年来，市人力资源和社会保障局锚定“初心引航·服务惠民”目标，以思想政治引领推动业务工作高质量发展，以业务成果检验党建工作成效，推进党建与业务融合共促。
市人力资源和社会保障局以高质量机关党建引领贵港人社事业高质量发展。2025年9月，该局社保中心被人社部评为2024—2025年度社保宣传工作做得好的单位。2025年6月，该局多元调解中心被人社部、司法部、全国总工会、全国工商联、中国企联等评为2024年度工作突出劳动人事争议调解组织；该局被人社厅评为2024年度人力资源社会保障专项工作突出贡献单位。
“党建+就业创业”，激活富民增收引擎。市人力资源和社会保障局发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织党员干部到园区企业、镇（街道）、村（社区），了解用工需求、求职难点、创业堵点，突出就业优先导向，扎实推进以“就业暖心·桂在行动”为主题的就业援助月等公共就业服务专项活动，采取“线上+线下”方式举办现场就业招聘会、网络招聘会、直播带岗、招聘夜市等招聘活动，为城乡劳动力求职就业搭建服务平台。同时，持续推进职业技能提升行动，大力开展职业技能培训和电商人才培训，促进求职者个人综合素质的全面提升，更好地实现自我价值。今年截至11月底，全市举办线上线下招聘会342场次，建成零工市场7个，建成“家门口”就业服务站4个；开展政府补贴类职业技能培训17502人次，完成年度任务的134.63％，拨付职业培训补贴资金2388.84万元。
“党建+社会保障”，织密民生保障网。市人力资源和社会保障局加强与税务部门、镇（街道）党组织的联建共建，及时督促用人单位依法参保并按时足额缴费，保障职工合法权益，扎实推进扩大各险种覆盖面；组织开展“社保政策进万家”党建活动，党员干部到村（社区）、企业一线，通过发放宣传资料、现场讲解、案例分析等方式，向群众宣传社保政策；成立社保基金监管党员突击队，开展社保基金安全警示教育活动，通过典型案例剖析、风险排查、制度建设，确保社保基金安全运行，守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。今年截至11月底，全市参加城镇职工基本养老保险49.61万人，完成年度任务的102.99%。
“党建+人才人事”，为社会经济注入人才活力。市人力资源和社会保障局坚持实施人才强贵战略，在公开招聘考试、事业单位岗位管理、职称评审工作、自治区重点人才平台建设以及市级人才小高地培育等方面下功夫，最大限度激发人才活力，促进人才链与产业链、创新链精准对接，为经济社会发展提供坚实的人才支撑。目前，我市建有广西人才小高地1个、自治区级博士后创新实践基地1个、博士后科研工作站2个、市级人才小高地5个，2025年共通过柔性引进、刚性引进等多种方式引进博士后3人，新增博士4人、硕士98人、本科毕业生682人。今年截至11月底，该局完成市直355个事业单位954人岗位变动，完成全市325个单位重新核准调整岗位设置方案，办理交流转聘27人。
“党建+和谐劳动关系”，筑牢和谐稳定基石。市人力资源和社会保障局组织党员调解员到企业和基层，开展劳动法律法规宣传和劳动纠纷调解工作。今年截至11月底，我市各级劳动人事争议仲裁机构立案受理劳动人事争议仲裁案件2067件，审结案件1907件，仲裁案件结案率92.21%；全市仲裁机构案外调解、基层调解组织调解及劳动监察调解4100件，仲裁机构案内调解成功数785件，全市劳动人事争议调解成功率81.32%。同时，劳动保障维权工作扎实有效开展，全市接收国家和自治区欠薪线索反映平台线索共2924条，办结2797条，即时办结率达95.66%；接收办理12345热线平台工单1244件；妥善处理信访、政法、网信等部门转来的欠薪问题65件；协调处理欠薪案件27件，涉及人数112人，金额88.08万元，依法维护了劳动者合法权益。
编辑：覃光英
责任编辑：韦育君
值班终审：黄彬群
