因私请假回家途中发生交通事故，能否认定为工伤？

当因私事请假获批后回家，一场突发的交通事故让人受伤入院，这能算工伤吗？港南区人民法院审理一起工伤保险资格认定案，帮大家厘清法律边界，维护自身合法权益。

该院审理查明，2014年9月，蓝晶晶通过招聘进入原告西丰公司工作。2021年12月某日，蓝晶晶口头向公司主管王伟请当天下午的假并获得批准后，在当天中午12时打完卡下班回家。12时10分，在回家途中，蓝晶晶驾驶的普通二轮摩托车左转弯行驶至某一路段时，与陈奇驾驶的小型普通客车发生碰撞，致使蓝晶晶受伤。经交警认定，陈奇负本次事故的全部责任，蓝晶晶不负本次事故责任。2022年3月，蓝晶晶向人社部门申请工伤认定。人社部门作出《认定工伤决定书》，认定蓝晶晶在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。原告西丰公司不服，向该院提起诉讼，请求撤销人社部门作出的《认定工伤决定书》。

该院审理认为，根据《工伤保险条例》第十四条第六款及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条的规定，“上下班途中”是指以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍等地或从事日常工作生活所需要的活动的合理路线。蓝晶晶的经常居住地为港北区某街道某某村，事故当天请假已得到批准，当天下午无需上班，中午12时下班后，已属于正常下班时间，蓝晶晶于该时间段从公司返回租住地属于工作生活所必须，应视为在合理时间、合理路线的下班途中。因此，该院认为，蓝晶晶请假回家途中发生交通事故受伤符合法律规定，属于工伤认定范围，对于原告西丰公司的主张，该院不予认可。人社部门作出的《认定工伤决定书》认定事实清楚，法律适用正确，该院予以支持。

该院依法判决，驳回原告西丰公司的诉讼请求。

西丰公司不服该判决，上诉至贵港市中级人民法院，贵港市中级人民法院驳回上诉，维持原判。

法官说法

根据法律规定，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。相关的法律明确规定“上下班途中”的三个核心要素：一是目的要素，即往返行为以“上下班”为直接目的；二是时间要素，即往返时间处于合理区间内；三是路线要素，即往返路线符合常理。在本案中，蓝晶晶到岗后因私事请假，且已履行请假审批手续，其离开工作单位的行为具有正当性。从时间上看，蓝晶晶在请假获批后回家，事故发生时间与请假时间紧密衔接，属于“合理时间”范畴；从路线上看，蓝晶晶选择的回家路线系其日常上下班的固定路线，符合“合理路线”要求，结合《工伤保险条例》及相关司法精神解释，以及工伤认定应遵循“保护劳动者合法权益”的立法宗旨，蓝晶晶因私请假回家途中发生交通事故应该认定为工伤。法官在此提醒，广大劳动者外出应遵守交通规则，遇意外及时留存事故认定书等证据，依法维护自身权益；用人单位需规范用工管理，落实工伤保险待遇，共同筑牢劳动权益保障防线。（文中人名均为化名）

法律链接

《工伤保险条例》第十四条   职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条   对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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