党建引领品牌建设谱写业务工作新篇章——覃塘法院多维度推进党建与业务工作深度融合发展侧记

近年来，覃塘区人民法院坚持党建引领，狠抓品牌建设，一体化推进模范机关和清廉机关建设，谱写新时代法院工作新篇章。该院先后获得“全国文明单位”“全国巾帼文明岗”“全国优秀法院”等国家级荣誉4项、自治区级荣誉15项、市级荣誉67项；先后涌现全国法院先进个人、全国法院司法警察先进个人、广西三八红旗手、全区法院“党务行家”等一批先进个人。

党建引领助推业务工作

夯实政治根基，提升组织活力。该院坚持以党建为抓手，夯实党支部的战斗堡垒作用。重新划分党支部，由分管副院长担任党支部书记，做到分管领域在哪，党支部就建在哪里，旗帜就在哪里。落实“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，用党建工作推动业务工作，达到双促进的效果。

创新理论教育平台，强化教育效能。该院组织开展“微课堂”“覃法讲堂”“青年论坛”等活动，由院党组成员、党支部书记、参加省外培训干警当好轮值“讲师”，常态化开展“理论学习+业务提升”行动，分享经验、心得，确保理论知识常学常新，推进思想建设和文化建设，让党的创新理论学深悟透入脑入心，助力审执工作更进一步。

党建重点项目保障重大任务落地。该院按照分管领域设置重点党建项目，梳理排查出25个重点党建项目，由党支部书记牵头、部门领导挂帅，统筹推进，破解制约审判执行的难题。该院先后制定《关于院庭长阅核案件管理规定（试行）》《覃塘区人民法院关于提升一审服判息诉率的若干意见》《关于加强民商事案件调解工作的若干意见》等文件，有力推动了审判项目落地开花，连续多年获评为贵港法院先进集体。

7月1日，覃塘区人民法院组织党员干警重温入党誓词，牢记初心使命，更好地服务人民。覃塘法院供图

“三大品牌”赋能审判工作

“荷美天平”激活支部新动能。该院按照“一支部一品牌一特色”的目标，结合“四强”党支部创建工作，开展“党支部晒成绩 党员比贡献”活动，实施“党员先锋”“天平之星”评比，激发全院学习身边榜样的热情，激活基层党组织新活力，推动审执工作跃上新台阶。

该院第三党支部组建“优化营商环境”党员突击队，联合法庭党员力量攻坚克难，落实落细涉企案件立审执绿色通道，坚持涉企案件差异化处置原则，大力防范和化解企业风险，提升企业法律意识和防御风险能力，为辖区企业保驾护航。

东龙镇某木业公司与覃某于2023年进行买卖交易，之后覃某一直未依约支付完货款。后经过双方结算，尚欠10余万元货款未付。多次催讨未果后，某木业公司于2025年4月诉至覃塘法院。该院东龙法庭承办法官在接收起诉材料时，向其释明了是否需要申请财产保全，同时讲明了保全的优势及重要性。据此，该木业公司选择了申请财产保全。在采取保全措施不久后，该木业公司便电话告知法庭，已经收到了覃某支付的全部货款，要求撤诉并解除保全措施。

该院第二党支部充分发挥辖区红色资源优势，在五里法庭打造“红色+调解”的“三五议事制”；在东龙法庭建设“三老”调解联络站，发挥老党员作用，探索党建融合业务发展。五里、东龙法庭先后获评“广西优秀示范人民法庭”称号。

“荷城知盾”赋能业务深度融合。该院组建党员法官审判团队，通过构建纠纷多元化解、联动综合治理、法治营商环境联动优化三大格局，为地方知识产权保护提供司法力量。

针对批量案件，该院构建关联案件披露机制，及时捕捉批量诉讼线索，梳理同一权利作品在全国的受理、裁判脉络，累计指导化解15批次200余件商标侵权系列案件调撤结案。2024年至今受理的知产案件同比下降25.77%，调撤率为63.71%。该院先后在桂平市木乐镇、港南区桥圩镇设立巡回工作站，为企业规范化发展提供“零距离”法律服务。在2024年4月全区法院知识产权审判工作会议上，该院作工作经验发言，相关经验做法获《法治日报》《中国审判》专版刊发。该院获评为“贵港市2023年度改革创新先进集体”。

“法大侠”助力普法深度覆盖。该院打造“法大侠”普法品牌，党员法官化身“大侠”，把公平正义送到群众身边。在该院微信公众号开设“法大侠说法”栏目，开展“法律七进”活动，向群众普及推进服判息诉、执行质效提升、全流程调解等方面的好做法好经验、典型案例，引导群众知法、懂法、用法、守法。近三年先后到辖区东龙、山北、大岭等地中小学校开展法治课堂65场次，邀请辖区中小学校师生到法院开展模拟庭审380多人次。获评“全国法院司法宣传先进集体”“广西法院‘最具活力法宣团队’”。

从严治党打造清廉干部队伍

该院坚持落实全面从严治党主体责任，逐级传导压力，实现“一岗双责”全覆盖。坚持清廉建设和审判业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，始终把清廉机关建设摆在突出位置来抓。常态化邀请纪委监委部门同志上廉政党课，观看警示教育片，参观廉政教育基地，通过零距离旁听典型案件庭审，以案明纪“敲警钟”，不断强化纪法意识。

院党组书记带头开展廉政家访、廉政谈心谈话；建立“一把手”权力清单，接受干警的监督。不断完善院庭长、审判人员权责清单，做到有序放权、科学配权、规范用权、严格限权。设立廉政督察员，案件办理全程设立廉洁司法监督卡，各部门公开廉洁承诺书，接受群众监督。

创新工作思路，抓实清廉文化教育，开展家风家教活动，把清廉文化融入法院精神文明建设工作中，营造崇廉拒腐的浓厚氛围。该院获评为“贵港市廉政文化示范单位”“贵港市第二批清廉机关建设示范单位”，为工作推进夯实了基础。