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贵港融媒
贵港讯 “以前找工作总要远赴外地，如今镇上就有就业服务站，工作人员还把岗位送到家门口，实在太便利了！”港南区东津镇狮厦村村民苏秋菊谈起在家门口求职就业的便利，连连点赞。
这是东津镇深耕基层就业服务、助力群众就地增收的生动缩影。今年以来，东津镇聚焦群众“求职难、就业远、增收弱”问题，锚定“求职有门、技能有底、增收有路”工作目标，建强基层就业服务阵地、抓实技能培训、深挖本土岗位资源、培育就近就业产业，构建起站点全覆盖、服务常态化、岗位多元化的基层稳就业工作新格局，切实让群众实现“离村不离镇、进厂不进城”。
今年2月，东津镇依托镇党群服务中心，设立家门口就业服务站。站内服务窗口规范整洁，配备专人专职开展就业服务，建立完善求职人员台账，实行“一人一档”精细化管理，详细登记群众就业意向、技能特长、务工时间等信息，为精准匹配岗位打下坚实基础。
针对企业用工需求和群众求职意愿，工作人员通过电话、微信实时对接，常态化开展精准人岗匹配、岗位推介服务。截至目前，该镇就业服务站已累计登记群众求职信息129条，成功帮助39名本地群众顺利就业。
稳就业既要送岗位，更要强技能。东津镇把技能培训班办到群众“家门口”，精准开展实用性职业技能培训，帮助群众掌握一技之长、提升就业竞争力。
3月9日，东津镇开办的叉车技能培训班圆满结束，梁莫村村民梁翰树等50名学员全部通过考核、顺利取证。“考取叉车证，就业选择更多，薪资也更有保障。”拿到证书的学员们倍感欣喜。本次培训采用“理论授课+实操演练+考证结业”一体化模式，同步推送本地企业用工信息，培训结束后已有4名学员与辖区企业达成就业意向。据了解，该镇后续还将陆续开设电工、种养管理等实用课程，持续丰富培训品类，助力群众技能增收、稳定就业。
为精准打通企业用工和群众求职双向通道，东津镇便民服务中心常态化走访辖区企业、种植大户，全面摸排用工缺口、岗位要求、薪资待遇及季节性用工特点，动态更新完善本地用工需求库。目前已走访市场主体50余家，收集整理普工、分拣工、缝纫工、田间管理等各类就业岗位500余个。同时，该镇积极搭建供需对接桥梁，点对点组织19名求职群众走进企业参观应聘，实现人岗高效精准对接。
为破除城乡就业信息壁垒，打通就业服务“最后一米”，东津镇充分发挥村级就业协管员、网格化队伍作用，通过村屯大喇叭、公告栏张贴、入户宣讲、微信群推送等线上线下相结合的方式，全方位推送招聘信息和培训通知，确保就业政策、岗位资讯直达千家万户。今年以来，全镇已举办线下招聘会1场，线上发布招聘信息30余条，政策岗位宣传覆盖群众2万人次。
稳住就近就业，根本在于夯实本土岗位供给。东津镇立足镇域资源禀赋，积极引进劳动密集型小微产业、培育本土特色产业，持续扩容“家门口”就业岗位。今年新引进的2家制衣厂已顺利投产，吸纳周边留守妇女70余人就近务工；辖区规模设施农业稳定提供田间分拣、包装、搬运等岗位，常年解决80余人就业；各类手工作坊、果蔬种植产业带动灵活零工就业超300人。
优质的本土岗位，让广大群众既能就近务工增收，又能兼顾家庭照料，真正实现就业顾家“两不误”。
截至目前，东津镇通过“阵地服务+技能赋能+拓岗对接+产业托底”的就业组合举措，累计带动300余名群众实现“家门口”就业，其中困难群众、留守妇女、中高龄劳动者占比超六成，务工群众人均月增收2000元以上，切实以扎实的基层就业服务，稳稳托起群众的幸福生活。
作者：全媒体记者陆颖敏 通讯员李艳
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