左脚一踩，左手接下，右手放进……5月17日，位于港北区大圩镇新建村的贵港市嘉锐电子科技有限公司生产车间，40多岁的周日梅正坐在岗位前专心包胶。“每个月收入两三千块钱，这份工作对我来说太重要了。”周日梅说。

今年以来，市委、市政府全力打好稳就业保民生攻坚战，市人力资源和社会保障等部门多措并举稳就业保就业，织密织牢民生保障网，确保每个家庭有就业有收入。

稳增长，打牢就业根基

组装、下线完检、入库……5月19日，广西绿源电动车公司生产车间一派繁忙，产业工人在一条条生产线上辛勤作业。正在做电检的谭超河告诉记者，近年来，大量企业落户家乡，能够提供充足的就业岗位，他就回来工作了。

市“稳就业保民生攻坚战”指挥部副指挥长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈锦秀介绍，近年来，我市大力实施“五大战略”，深入推进“五大振兴”，持续开展“大招商、招大商”活动，一批批大项目、好项目落户贵港，增加了大量就业岗位，为全市稳就业保民生打牢基本盘。

4月29日，我市举行第二季度重大项目集中开工暨桥裕纸业项目开工仪式。当天集中开工项目89个，总投资223.08亿元，年度计划投资69.6亿元。初步统计，今年前4月全市重大项目完成投资189.5亿元，比增15.1%，占年度计划投资的38.2%。

稳定经济增长、稳定市场主体，有效拓增数以万计的就业岗位。市人力资源和社会保障局调查统计数据显示，2022年来，全市354家企业招工需求达2.6万人。其中，保利高塑胶制品（广西）有限公司招工1550人，赛尔康（贵港）有限公司招工500人，贵港市嘉龙海杰电子科技有限公司招工360人。

总投资4亿元、建设10条生产线、年生产能力150万辆到200万辆车的广西绿源智能工厂于去年9月竣工投产。公司人事部经理朱小兰介绍，该企业竣工投产需要招收大量产业工人，今年新增开一个塑件涂装车间，加上各车间人员增补，开春新招员工约150人，现有员工已超670人，预计到年底将超过1000人。

拓渠道，广开就业门路

每天上午6时多，在港北区根竹镇老乡家园，50多岁的曾凤丽骑电动车出发到附近村道打扫卫生，这是她从事乡村公益性岗位的工作。上午10时，她又回到老乡家园，坐在车间做手套。“做两份工，每月收入比较稳定，而且不算太辛苦。”曾凤丽说。

和曾凤丽一样，周日梅每天骑残疾人三轮车到新建村上班。因患小儿麻痹症，周日梅自小就无法干农活。自从村里开设车间后，周日梅觉得自己的作用发挥出来了。“有事做，有收入，生活太好了。”她对记者说。

在市区，将近50岁的吴玉琼在港北区人力资源和社会保障局认定为零就业家庭后，今年春，人社部门安排她到贵港日报社工作，扣除缴纳职工社会保险部分后，月薪到手1800多元。她说：“有一份固定收入，心里安稳多了。”

我市广开就业门路，组织城乡劳动力外出务工和促进市内就近就业；组织公务员考录、事业单位招聘、“三支一扶”招募、农村义务教育特岗教师招聘等，促进高校毕业生就业；开发乡村公益性岗位，安置脱贫户和监测帮扶户就地就业；开发城镇公益性岗位，安置就业困难人员、失业人员、残疾人等就业，有效拓展群众就业面。

截至4月底，全市城镇新增就业6962人，城镇失业人员再就业1900人，就业困难人员就业1010人，农村劳动力转移就业新增25630人（次），脱贫人口外出务工人数171923人，分别完成全年预定目标任务的34.81%、42.22%、50.50%、56.96%、98.28%；全市3003户有劳动能力和就业意愿易地扶贫搬迁户均实现至少一户一人就业；城镇登记失业率控制在3%内，城镇调查失业率控制在5%内，均低于自治区确定的控制目标，就业局势保持总体稳定。

优服务，双线架桥送岗位

近日，黄凤美刷抖音时，刷到广西天聚劳务有限公司推送的贵港雅达科技有限公司招工信息，微信沟通后，马上坐车从乡下赶上来，一面试，下午即办理入职手续。

黄凤美能轻松找到一份工作，源于市人力资源和社会保障局建立的“项目制”招工服务机制。

近年来，市人力资源和社会保障局持续推行政府购买职业介绍服务——项目制，通过公开招投标方式选取市内外经营性人力资源服务，为我市企业“点对点”推荐输送劳动力。

5月18日，记者来到位于市区繁华地段的广西天聚劳务有限公司采访。公司总经理潘日林介绍，该公司主要靠直播带岗，前端通过抖音引流，到加微信转化招工服务，最后驻厂人员安排面试入职的“一条龙”就业服务。今年以来，为我市企业推送劳力5000多人（次），成功入职1000多人（次）。

市就业服务中心主任韦运葵介绍，去年以来，经营性人力资源服务机构“点对点”输送2.34万名劳动力到我市196家企业进行面试，成功介绍就业6129人。

为了打好稳就业保民生攻坚战，市人力资源和社会保障部门做优服务。春节前夕，市（县）人力资源和社会保障部门开展“温暖回家路”活动，集中为1080名乘坐广西返乡专列回乡农民工送上礼品、岗位、政策等大礼包；开展“迎春送暖 稳岗留工”走访慰问农民工活动19次，给2000名农民工送慰问品、送关爱、送温暖，鼓励农民工稳在岗位留在市内就业。

1月22日，市人力资源和社会保障局举办首场“春风行动”直播带岗招聘活动，在市内吹响春季招工服务大行动号角；在园区、街道、社区、村委等处设立311个招工服务点，组织80辆“招工宣传直通车”下乡入村广播宣传企业招工信息。“务工不需去远方 贵港就是好地方”招工宣传家喻户晓。

今年来，全市开展线上线下招工宣传活动280次，发布招聘岗位3.6万个（次）；举办线上线下招聘会40场次，其中举办直播带岗13场次，收看直播共计90.78万人（次），通过招聘活动，促使求职者与企业达成就业意向1.2万人（次）。

市人力资源和社会保障部门还通过包车“点对点”送工，今年已包车“点对点”输送7782名求职人员到市内企业进行参观考察和应聘面试。其中，向赛尔康公司送工646人、向保利高公司送工397人、向嘉龙海杰公司送工271人。

精准培技能，送培训到厂。我市在全区率先成立贵港市新兴产业与技工教育联盟，投入550万元资金，依托技工学校和企业创建2个市级高技能人才培训基地和5个技能大师工作室，为就业者就业打下坚实技能基础。截至目前，全市累计在企业开展职工岗位技能培训7.7万人（次）。

作者：张思 见习记者高千千