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“十四五”期间，在覃塘区委坚强领导和上级总工会正确指导下，覃塘区总工会牢牢把握“围绕中心、服务大局”工作主线，聚焦主责主业、坚持改革创新，推动各项工作取得新进展新成效。五年间，覃塘区不少先进个人、集体先后获评市级、自治区级、国家级各类劳动荣誉，涌现出劳动模范、先进工作者、广西工匠，还有一批单位和个人斩获五一劳动奖章、五一劳动奖状、全国工人先锋号等重磅荣誉，市、自治区、国家三级荣誉创建工作实现新突破。
坚持党的领导，以思想政治引领铸牢工会工作“定盘星”
强化理论武装，筑牢思想根基。组织广大职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作论述以及关于广西工作论述的重要要求。累计开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”等专题宣讲29场，覆盖职工和师生6300人次。
▲2025年开展覃塘区中国工人大思政课广西篇暨“劳模工匠进校园行动”主题宣传教育活动。
创新宣传载体，拓展教育阵地。积极打造“工”字号宣传品牌，打造户外开放式“布山职工大舞台”，把室内“讲台”搬到户外广场，融合政策宣讲、文化展演、公益培训等内容，累计举办40余场活动。
弘扬主流价值，培育时代新风。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，联合区融媒体中心深入企业、项目一线，累计现场采访、拍摄劳模工匠和高技能人才30余人次，制作系列宣传短片线上推送，营造劳动光荣、创造伟大的浓厚社会风尚。
围绕中心服务大局，投身高质量发展“主战场”
深化劳动竞赛，激发创造活力。五年来累计举办各类竞赛17场，参与职工1000人次，覆盖农业、化工、健康、机械、建筑等32个工种。顺利举办首届广西乡村振兴技能大赛暨第八届广西农民工技能大赛覃塘区初赛，赛事聚焦本地产业需求，设叉车、电工、螺蛳粉制作等9个竞赛项目，吸引135名选手参与角逐。举办了4次毛尖茶手工制作技能邀请大赛。
▲2024年，覃塘区总工会在覃塘区布山文化广场举办“荷美覃塘 湖美四季”第十一届覃塘区荷花文化旅游节毛尖茶手工制作技能邀请大赛。
助力创新创造，推动转型升级。全区广泛开展“五小”等群众性创新活动，涌现出一批扎根一线、成果突出的领军人才。其中，自治区先进工作者、“贵港工匠”谢寿泳，扎根基层二十余年，出版专著《种桑养蚕新技术》，并编印技术资料10余种、累计发放6万余份，成为特色农业产业发展的带头人。全国五一劳动奖章获得者、“广西工匠”梁超奇，深耕电气专业17年，带领团队累计完成创新项目60余项，其研发的“一种电气设备故障自动检测方法及系统”更入选“2024年度广西职工先进操作法”。
▲全国五一劳动奖章获得者梁超奇（中）与技术团队探讨交流。
服务园区发展，促进职工扎根。聚焦重点项目及企业职工需求，提供全方位关怀服务。一是夏季送清凉，深入史丹利农业广西有限公司、广西爱咯乐农牧科技有限公司、广西云图新材料有限公司等79家企业，发放防暑物资；二是健康送上门，组织医护团队进园区，为600余名职工免费体检，并开设心理健康讲座20场；三是技能促提升，联合职业院校开展纺织技术、机械维修等定制化培训45期，助力2200余名职工提升岗位技能。通过系列举措，切实增强职工的归属感和获得感。
做实维权服务主业，办好服务职工“暖心事”
健全维权机制，保障基本权益。大力推动集体协商，建立“工会+法院+人社+N”劳动人事争议多元化解机制，建成劳动人事争议、新就业形态劳动者劳动争议两大调解中心。打造“1+3”工会法律服务矩阵，律师“坐诊”提供面对面咨询200件以上；开展普法宣传20余场，惠及2600余人次。
建强服务站点，做实暖心实事。建成“工会驿站”“司机之家”“职工之家”等站点20个。其中，“工会驿站”为330名货车司机、快递员、环卫工人等新就业群体提供常规体检，为女职工开展“两癌”筛查，为早班环卫工人累计发放爱心早餐券900多张；桂皇加油站“司机之家”累计为货车司机提供休息、热水、热饭、充电等服务1000人次，春节期间包饺子等暖“新”活动30次。
▲2025年覃塘区总工会开展“工会送清凉，防暑保安康”活动。
强化法治监督，构建和谐劳动关系。落实“一函两书”制度，加强基层工会劳动法律监督员队伍建设，面向基层工会干部和新就业形态劳动者举办法律培训，360余名职工群众参训。推进集体协商“集中要约行动”和能级工资集体协商试点，累计签订集体合同122份，覆盖企业630余家、职工1万人。
深化工会改革创新，激发组织“内生力”
扩大组织覆盖，延伸工作手臂。持续推进“重点建、行业建、兜底建”，大力推动非公企业、社会组织和新就业形态群体建会入会。五年来，新建基层工会87家，发展会员7200余人，其中推进货车司机、快递员、餐饮服务人员等新就业形态群体关联企业建会24家，吸纳会员2300余人，提供政策咨询200多人次，开展免费体检300多人次，发放“入会礼包”600多份。
▲2025年覃塘区总工会为货车司机、快递员、环卫工人等户外劳动者开展免费体检活动。
加强规范化建设，提升履职能力。加大工会经费向基层倾斜力度，开展“职工之家”提质升级，累计获评自治区模范职工小家2个、全市先进职工之家9个、全市先进职工小家7个；下拨专项工作补助、建设补助等各类经费约104万元；举办工会主席、工会干部能力提升、产业工人队伍建设改革等培训班13期，1500人次参训。
推进改革创新，优化工作格局。落实“县级工会加强年”专项工作，选派工会机关干部赴基层蹲点，推动人力、物力、财力向基层倾斜。2023年6月，全市“县级工会加强年”工作现场会在覃塘现场点观摩，为全市工会工作提供“覃塘样板”。创新“工格入网格”工作模式，主动整合社会资源，推进工会精准服务，该模式获评2024年自治区工会重点工作创新案例。
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